Nyheder om ledelse og arbejdsmiljø
Viden, nyheder, cases og meget mere
En arbejdsmiljørådgivers guide til firmajulefrokosten
Hvem står til ansvar, hvis jeg skvatter under en dans og brækker mit håndled? Hvad gør jeg, hvis jeg oplever upassende adfærd fra kolleger og hvad med corona? Få gode råd til firmajulefrokosten set fra et arbejdsmiljøperspektiv.
Ny barselslovgivning er et blidt, målrettet skub
Den 2. august 2022 trådte en ny barselslovgivning i kraft, hvilket betyder, at 11 uger nu er øremærket til far. Det gav både positiv og negativ genklang i befolkningen, men ser vi helt nøgternt på det, kommer det formentlig til at understøtte en udvikling, der allerede er i gang – til gavn for både virksomheder og medarbejdere.
Få øjnene op for FIRO
Erhvervspsykolog Jakob Bjarnø Rasmussen slår et slag for FIRO, værktøjet, der gennem arbejdet med vores individuelle interpersonelle behov, kan optimere samarbejdet i teamet eller være et uvurderligt supplement til rekrutteringsprocessen eller til konflikthåndtering.
MBTI og typedynamik: Derfor bliver introverte ofte misforstået
Med udgangspunkt i MBTI forklarer erhvervspsykolog og MBTI-træner Niels Stenz, hvordan dynamikken i vores type kan forklare, hvorfor mange introverte oplever at blive misforstået eller ikke helt forstået. Og i samme ombæring opfordrer han til, at vi tager fælles ansvar for at lade de introverte komme til orde.
Tag hånd om de bekymringer, som energikrisen skaber
Når vi befinder os midt i en krise, bliver vores oplevelse af forudsigelighed og kontrol taget fra os. Med energikrisen som en faktor i hverdagen, er det vigtigt, at du som leder har fokus på at sikre forudsigelighed og kontrol i jobbet for at holde bekymringerne i skak.
På med trøjen: Der findes en lys side af de 19 grader
Lige nu skruer offentlige arbejdspladser ned fra komfortniveauet på cirka 22 grader til de famøse 19, og mange private følger trop. Hvor varmt der er, mens du arbejder, er lige nu ikke noget, som du har indflydelse på. Det er et vilkår. Hvordan påvirker det os? Hvad sker der i de bygninger, vi opholder os i, når temperaturen falder, og hvad kan du selv gøre for at holde varmen?
Hvem bestemmer, om du arbejder hjemme?
Det er en kold tid, som vi lever i. Det er på mange måder også en usikker tid. Står vi over for en ny hjemsendelse? Kommer temperaturen på kontoret længere ned end 19 grader? Og kan du kræve at få lov til at arbejde hjemmefra, hvis du virkelig, virkelig fryser? Indeklimaspecialisten hjælper med de lovgivningsmæssige forhold på din arbejdsplads under energikrisen.
Hold dig varm, når temperaturen falder på kontoret
Energikrisen tvinger os til at tænke i alternative løsninger. Regeringen har sænket temperaturen i offentlige bygninger, så hvordan holder du dig varm, når du er på arbejde? Ergonomi- og sundhedskonsulent Simone Hebsgaard Rasmussen deler sine bedste tips.
Energikrisen kradser: Hvad er modsvaret, når vi bliver udfordret på vores basale behov?
Inflation, krig og hastigt stigende energipriser er dagligdagens hymne. Men hvad sker der egentlig med os, når vi bliver udfordret på vores basale behov? Ifølge erhvervspsykolog Tue Isaksen kræver det et stort fokus på fællesskabet at komme igennem med skindet på næsen.
Nye bekendtgørelser om tekniske hjælpemidler
Den 1. juli 2022 trådte nye bekendtgørelser om hhv. anvendelse og indretning tekniske hjælpemidler i kraft. Bekendtgørelserne 428 og 429 er både længere og mere detaljerede end de tidligere bekendtgørelser, og det er nødvendigt for at kunne imødekomme nutidens krav.
Guide til valg af arbejdsmiljørepræsentant
Hvad er arbejdsmiljøorganisationen? Og hvordan foregår valget af en ny arbejdsmiljørepræsentant? Der er mange spørgsmål at tage stilling til, når din organisation skal finde en arbejdsmiljørepræsentant. Her kan du finde svar på de spørgsmål, der typisk dukker op undervejs.
Et sundt fokusskifte inden for generationsledelse
Der er sket et skifte i forhold til den måde, vi taler om generationsledelse. Fokus er nu på at skabe en arbejdsplads med plads til generationsdiverse teams med et sundt samarbejde. Det er lederens fornemmeste opgave at støtte teamet på tværs af generationer.
Ergonomi bag rattet
Kroppen bliver påvirket af at sidde stille i en bil over en længere periode, og selv kortere ture som køreturen frem og tilbage fra arbejde påvirker din krop, men du kan mindske belastninger med enkle justeringer i bilen – få syv gode råd til ergonomi bag rattet.
Kaffe på arbejdspladsen: problem eller gevinst?
Det er hyggeligt, det er opkvikkende, og det er alle steder på arbejdspladsen. Kaffe. Vi danskere drikker nemlig rigtig meget kaffe. Men er det et problem? Læs sundhedskonsulent Lasse Hørbys bud på kaffe på arbejdspladsen.
Psykisk arbejdsmiljø på dagsordenen: Uklare og modstridende krav i arbejdet
Med en ny bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø blev det stadfæstet, at et sikkert og sundt psykisk arbejdsmiljø er lige så vigtigt som et fysisk.
Støjbarometer: Bliver din hørelse belastet, når du går på arbejde?
På støjbarometeret kan du se den gennemsnitlige støjbelastning over 8 timer på en række erhverv. Hos medarbejdere i bl.a. industrien, byggebranchen og hos pædagoger kan støjen skade hørelsen.
Arbejdsmiljøpuljen udvides: Nu kan mindre private og offentlige virksomheder også søge midler
I dette felt skriver du en kort introducerende tekst til artiklen (175-200 tegn inkl. mellemrum), som vækker brugerens interesse. Tjek altid front end, hvordan teksten ser ud.
MBTI i dit team: Skab et fællesskab om forskelligheden
Uagtet om der er tale om et helt nyt team med medlemmer, eller om der er tale om en gruppe mennesker, der har arbejdet sammen i lang tid, er MBTI et relevant værktøj til at højne effektivitet og trivsel i dit team.
Må du sende emojis i arbejdsmails?
Emojis vækker mange følelser. Nogle mener, at emojis ikke hører hjemme i arbejdsmails, mens andre ser emojis som en stor hjælp. Men er det uprofessionelt at bruge emojis i arbejdsmails?
Arbejdsmiljøaftalen: Nationale mål for arbejdsmiljø 2030
Regeringen og arbejdsmarkedets parter er enige om en ny trepartsaftale, der skal fremme et mere sikkert og sundt arbejdsmiljø.
Sundhedsmiljø: Vores arbejde skal gøre os sundere
Sundhedsmiljø handler om at skabe en hverdag, hvor vi er sundere, når vi går hjem fra arbejde, end da vi mødte ind. Det giver et positivt afkast på medarbejdernes personlige konti og smitter af på den indsats, medarbejderen lægger på arbejdet.
Human House på international mission: Vi har en unik dansk eksportvare – og der er rift om den
Der er stort fokus på netop ’den danske arbejdsmiljømodel’, og det har givet øget travlhed hos HH’s konsulenter, der valfarter verden rundt for at sprede budskadet om vigtigheden af et sundt, bæredygtigt og sikkert arbejdsmiljø.
Mental sundhed på ledelsesgangen påvirker hele organisationen
På den lange bane er det ikke holdbart, hvis lederen tilsidesætter sig selv. Men hvordan sikrer du, at du som leder er i balance, så du kan håndtere både store og små udfordringer? Vi har spurgt erhvervspsykolog i Anja Dahl Pedersen, hvordan man sikrer mental sundhed.
Plads til specialisering og videndeling med fagfæller i Human House
Hvad er man på udkig efter hos en ny arbejdsplads, når man har masser af erfaring i rygsækken og kender sin faglighed og funktion til bunds? Vi har spurgt psykolog Bent Schultz, hvad der fik ham til at skifte job.
Plads til det hele menneske i Human House
At arbejde sammen med dygtige og erfarne konsulenter fyldte Simone Hebsgaard Rasmussen med en vis portion ængstelse, da hun i august begyndte i sit nye arbejde. Men frygten blev hurtigt forvandlet til glæde.
7 gode råd til et sundt arbejdsliv efter corona
Vi har spurgt tre eksperter – en ekspert i henholdsvis psykologi, indeklima samt sundhed og ernæring – om 7 gode råd til, hvordan du skaber en god arbejdsdag med rutiner, dialog, rengøring og fysisk aktivitet og generelt et sundt arbejdsliv i balance.
Et år med fokus på sexisme og krænkende adfærd – hvad har vi lært?
Sofie Lindes tale ved Zulu Comedy Galla 2020 blev starten på en kollektiv erkendelse af et akut behov for kulturændring og åbenhed om et problem, som eksisterer i stort set alle afkroge af samfundet.
Genåbningen af arbejdspladsen kræver tid og tilvænning
Med inspiration fra Slædepatruljen Sirius ser vi nærmere på de nye forhold, som nedlukningen har medført, og hvordan medarbejdere reagerer forskelligt på at vende tilbage til arbejdspladsen.
Få tilskud til arbejdsmiljøet
Arbejdstilsynets Arbejdsmiljøpulje er en tilskudsordning tiltænkt små virksomheder med færre end 50 ansatte til forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning. Læs mere om, hvordan din virksomhed kan drage nytte af puljen og få tilskud til et bedre arbejdsmiljø.
Ny forskning og nye data sikrer bedre ergonomi på arbejdspladsen
International og anerkendt matematisk model fra AnyBody Technology dokumenterer, at det gennem ergonomiske indsatser er muligt at reducere den fysiske belastning med op til 60 procent.
Aftaleforløb som alternativ til påbud
Siden september 2020 har det været muligt for virksomheder at indgå et såkaldt Aftaleforløb med Arbejdstilsynet. Tiltaget er et forsøg på at åbne Arbejdstilsynet mere op for dialog.
Vision Zero and The Great Reset
Eksperter og arbejdsmiljøchefer fra anerkendte, internationale virksomheder og organisationer sætter til stor international konference fokus på forebyggelse og sikring af bedre arbejdsmiljø.
Fra fire til én
Human House/ArbejdsmiljøCentret er live med en ny, fælles hjemmeside, der markerer overgangen fra fire virksomheder til en samlet virksomhed, som nu er Danmarks største arbejdsmiljørådgiver, under navnet Human House Ledelse & Arbejdsmiljø.
Faktaundersøgelser er et vigtigt redskab mod krænkende handlinger
Krænkende handlinger har store konsekvenser for både de involverede parter og for arbejdsmiljøet. Faktaundersøgelser kan hjælpe med at håndtere krænkende handlinger.
Hold fast i arbejdsfællesskabet og de positive erfaringer, krisen har givet os
Hvordan holder ledere og medarbejdere fast i arbejdsfællesskabet, når mange af os savner hverdagen, som vi kendte den? Det kommer erhvervspsykolog Tue Isaksen med sit bud på her.
Kan konflikter på arbejdspladsen sættes på pause i krisetider?
En krise kan have stor indflydelse på konflikter på arbejdspladsen, hvor nye arbejdsvilkår kan bidrage til ændringer på både godt og ondt. Men hvordan handler man proaktivt i forhold til medarbejdernes mentale sundhed?
Trivsel og arbejdsglæde: Derfor skal du investere i dine medarbejdere
Alt for mange virksomheder fokuserer på produktiviteten fremfor medarbejdernes trivsel. Men mistrives medarbejderne, falder produktiviteten, og man risikerer i stedet høj medarbejderstrømning.
Fra sikkerhedskultur til forebyggelseskultur
Den traditionelle sikkerhedskultur skaber et alt for ensporet fokus på at forebygge ulykker, men i stedet skal man som leder og arbejdsplads se på forebyggelseskulturen og gå forrest i arbejdet mod færre ulykker.
Forebygger du krænkende adfærd på arbejdspladsen?
Arbejdstilsynets lovgivning fra 2019 har tydeliggjort en nul-tolerence, når det gælder krænkende handlinger på arbejdspladsen. Samtidig understreger den vigtigheden af, at virksomheder i højere grad arbejder med forebyggelse.
Forebyggelse skal være en del af din ledelse, hvis du vil af med ulykkerne
Har du ambitioner om at nedjusteret antallet af arbejdsulykker? Så er det ikke nok at have en reaktiv tilgang til sikkerhed på arbejdspladsen. Sikkerhed skal indtænkes i en langsigtet strategi, og topledelsen skal involveres.
Din ledelse kan forebygge angst og bekymringer, når arbejdspladsen genåbner
I krisetider bliver vores nødvendige forudsigelighed og oplevelse af kontrol taget for os. Det har coronakrisen i den grad vist. Nu er det tid til at indfinde sig i et ny og anderledes arbejdsliv – men hvordan gør vi det bedst muligt?
Gode råd til lederen om krisehåndtering
Ledelse i krisetider er en turbulent og meget svær disciplin at navigere i og føles for mange som at løbe et maraton. Vi giver dig fem gode råd til, hvordan du som leder kan sikre din egen mentale sundhed.
Debatten om seksuel chikane brager på trods af klar nultolerance i lovgivningen
2020 blev året, hvor seksuel chikane og sexisme for alvor kom på dagsordenen. Men hvorfor forekommer det så ofte og i alle brancher og typer af virksomheder, når lovgivningen klart og tydeligt dikterer nul-tolerance?
Det betaler sig at have fokus på sikkerhed på arbejdspladsen
Et sikkert og trygt arbejdsmiljø har en positivt effekt på alle niveauer i virksomheden – og det er en god forretning. Vi har samlet syv gode råd til, hvordan du skaber et sikkert arbejdsmiljø på din arbejdsplads.
Fremtidens arbejdspladser bygger på arbejdsfællesskaber
Stærke arbejdsfællesskaber skal erstatte individualiseringen på arbejdspladsen. Men hvad er et arbejdsfællesskab helt præcist? Hvad indebærer det? Og hvordan skaber man det?
Værktøj til ledere: Sådan får du medarbejderne godt tilbage på arbejdspladsen
Vi har udviklet er værktøj, der har til formål at hjælpe ledere i både små og mellemstore virksomheder med at støtte hjemsendte medarbejdere, når de vender tilbage på arbejdspladsen efter hjemsendelse.
Arbejdsfællesskabet i en corona-tid: Potentialet i krisen
I en krisetid kan vi lære af den adfærd, den har affødt. Det er vigtigt, at vi fastholder og udvikler den læring fra de positive ændringer, som krisen har skabt – det skal vi gøre bl.a. for at styrke arbejdsfællesskabet.
Det danske Vision Zero Council kom flyvende fra start
Danish Vision Zero Council er et nyopstartet initiativ, som giver større, internationale virksomheder i Danmark mulighed for at dele viden i målet om at forbedre sikkerhed, sundhed og trivsel.
Kompetencepåbud erstatter rådgiverpåbuddet
Nye aftale medfører, at kompetencepåbuddet erstatter rådgiverpåbuddet og giver store bøder og gebyrer ved overtrædelser. Med kompetencepåbuddet er det ikke længere et krav at inddrage en autoriseret arbejdsmiljørådgiver.
Gode råd til dig, der arbejder hjemmefra
Når du arbejder hjemmefra, er det afgørende, at du både fysisk og mentalt skaber de bedste rammer for dig selv. Her får du en række råd til, hvordan du bedst holder dig sund mentalt og fysisk.
Virus spredes mindre i godt indeklima
Viras evne til at overleve reduceres med 80 procent, når der er styr på luftfugtighed og temperatur. Sammenhængen mellem luftfugtighed og spredning af luftbåren virus har været genstand for undersøgelse i løbet af de seneste år. Det er oplagt at lave en justering af indeklimaet inden eller i forbindelse med, at medarbejderne vender tilbage til arbejdspladsen.
Syv gode råd: Nudge dig til et bedre arbejdsmiljø
Nudging er en metode, der blidt skubber os til ubevidst at handle mere hensigtsmæssigt i det daglige, og som f.eks. kan bruges til at forebygge ulykker, sænke sygefraværet og øge trivslen.