Cases

Bliv inspireret af vores kunders arbejde med at udvikle ledere, ledelse og organisationer

ISO 45001-certificering vinder sikkerhedsterræn i Enemærke & Petersen

ISO 45001-certificering vinder sikkerhedsterræn i Enemærke & Petersen

Enemærke & Petersen er certificeret efter ISO 45001-standarden. Det kræver en højere grad af involvering af både ledelse og medarbejdere i arbejdsmiljøarbejdet. I følge Enemærke & Petersen er der en råd tråd mellem nye certificering, bæredygtighed og Vision Zero-tankegangen.

Fysisk og mental træning på hjemmearbejdspladsen

Fysisk og mental træning på hjemmearbejdspladsen

Hjemmearbejde har for alvor vundet sit indtog på det danske arbejdsmarked, men for mange er det forbundet med ondt i kroppen og for lidt bevægelse. Derfor har Gentofte kommune sat mental og fysisk træning på hjemmearbejdspladsen i system.

Hvad er fordelene ved online undervisning?

Hvad er fordelene ved online undervisning?

Online undervisning bør ikke ses som et nødvendigt onde – faktisk er fordelene mange. Det mener Norlys, der under corona tog en online Arbejdsmiljøuddannelse ved Human House. De mener, at fordelene er så mange, at de ikke føler et behov for fysisk tilstedeværelse.

Sikkerhedskultur i top – ulykker i bund

Sikkerhedskultur i top – ulykker i bund

Hos jern- og metalvirksomheden JKF Industri havde de brug for at blive kalibreret på tværs af organisationen for at skabe en fælles sikkerhedskultur og gejst for sikkerhedsarbejdet. Med rådgivning er det lykkes at nedbringe ulykkesrelaterede sygefravær med 90 procent. Der er skabt en kultur, hvor de påpeger farlige situationer.

Ledertræning som stressforebyggelse i Novozymes

Ledertræning som stressforebyggelse i Novozymes

Hos Novozymes har de kørt et ledertræningsforløb, der skal ruste biotek-virksomhedens ledere til at forebygge stress hos medarbejderne og hos dem selv. Målet er at geare organisationen og give lederne bedre muligheder for at forebygge stress i deres afdeling.

Lemvigh-Müller tæller ned til 0 ulykker

Lemvigh-Müller tæller ned til 0 ulykker

I 2019 kunne Lemvigh-Müller glæde sig over at modtaget årets arbejdsmiljøpris. Det gjorde de, fordi de – i samarbejde med Arbejdsmiljøcentret Human House – fik nedbragt deres ulykkesfravær med hele 67 procent. Formålet med projektet var en langsigtet tilgang til forebyggelse.

Experimentarium skaber trygge rammer for både publikum og personale

Experimentarium skaber trygge rammer for både publikum og personale

Experimentarium har været udfordret af at skabe trygge rammer, mens coronaen puster os alle i nakken. Derfor har de valgt at få rådgivning fra Human House, der har været med til at både personale og publikum får en både god og sikker oplevelse, når de besøger stedet.

Når velfunderet faglighed går online: Sundhedssamtaler hos Eltwin

Når velfunderet faglighed går online: Sundhedssamtaler hos Eltwin

COVID-19 har dikteret nye rammer for, hvordan vi arbejdet. Hos Eltwin har de haft stor glæde af online og telefoniske sundhedssamtaler, som skaber motivation og opbakning til små skridt mod øget velvære og sundhed hos medarbejderne – også når arbejdet foregår hjemmefra

Enemærke & Petersen kommunikerer sig til et bedre arbejdsmiljø

Enemærke & Petersen kommunikerer sig til et bedre arbejdsmiljø

God kommunikation etablerer fælles mål og forståelse, som er vigtige elementer i et godt og sikkert arbejdsmiljø. Derfor har Enemærke & Petersen brugt deres årlige supplerende uddannelse på en intern dag, hvor netop kommunikationen omkring arbejdsmiljøet var på dagsordenen.

10 år som husrådgiver hos B. Nygaard Sørensen

10 år som husrådgiver hos B. Nygaard Sørensen

Det er en rigtig god investering at arbejde målrettet, langsigtet og proaktivt med sit arbejdsmiljø. Det gør de hos virksomheden B. Nygaard Sørensen, hvor Human Houses konsulent Vibeke Rasmussen har været tilknyttet deres arbejdsmiljøarbejde i mere end 10 år.

Ergonomisk rådgivning hos Tulip Food Company

Ergonomisk rådgivning hos Tulip Food Company

Slagteribranchen er hård, og der er derfor øget risiko for nedslidning blandt slagterimedarbejderne. Derfor har Tulip Food Company sat forkus på det fysiske arbejdsmiljø gennem et grundigt ergonomisk rådgivningsforløb fra Human Hosue.

Sundhedstjek der skaber værdi i arbejdsmiljøet

Sundhedstjek der skaber værdi i arbejdsmiljøet

Arbejdsmiljøorganisationen spiller en stor rolle i at sikre en sund og sikkert arbejdsmiljø med trivsel blandt medarbejderne. Derfor er det også vigtigt at sætte ind, når de begynder at blive trætte og trænge til ny energi og viden.

Revitalisering af Dyrups arbejdsmiljøorganisation

Revitalisering af Dyrups arbejdsmiljøorganisation

Når arbejdsmiljøorganisationen er blevet træt af at agere virksomhedens politimænd og savner ny viden, er det på tide at gribe ind. Derfor igangsatte Dyrup et projekt med Human House, hvor de besluttede at revitalisere deres arbejdsmiljøorganisation.

Kontorergonomi hos Retten i Hjørring

Kontorergonomi hos Retten i Hjørring

Det skal ikke gøre ondt at gå på arbejde. Og det kan det faktisk godt komme til, hvis man ikke har styr på kontorergonomien. Derfor bad Retten I Hjørring Human House om hjælp til at få forbedret arbejdsmiljøet for deres medarbejdere på kontoret.