Vision Zeros 7 Gyldne Regler
En løftestang for et sundt, sikkert og bæredygtigt arbejdsliv – hver dag
Arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme kan forhindres, hvis du og dine kolleger skaber og styrker en robust forebyggelseskultur sammen. Derfor arbejder vi i Human House målrettet med Vision Zero og De 7 Gyldne Regler, der hjælper organisationer med at skabe trygge, sunde og sikre arbejdspladser.
Hvad er Vision Zeros 7 Gyldne Regler?
Vision Zero er en international arbejdsmiljøstrategi, hvor sikkerhed, sundhed og trivsel er kerneværdier. De 7 Gyldne Regler danner et konkret og handlingsorienteret fundament, der hjælper organisationer med at styrke det forebyggende arbejde på alle niveauer – fra topledelse til medarbejdere. Reglerne er ikke blot retningslinjer; de er virksomme principper, der kan tilpasses enhver arbejdsplads uanset branche, størrelse eller udfordring.
Ved at nedbryde barriererne af de organisatoriske siloer og samle sikkerhed, sundhed og psykisk arbejdsmiljøarbejde i én samlet strategi, er det muligt at skabe større effektivitet og synergi på arbejdspladsen.
Hvilke områder dækker de 7 Gyldne Regler?
Vision Zero og De 7 Gyldne Regler favner alle aspekter af arbejdsmiljø:
- Trivsel: Etablering af en kultur, hvor alle engagerer sig og føler sig værdsat
- Sikkerhed: Forebyggelse af ulykker og farlige situationer
- Sundhed: Fokus på både fysisk og psykisk arbejdsmiljø
Reglerne er fleksible og kan anvendes inden for alle områder og brancher – fra produktion og byggepladser til kontormiljøer, sundhedssektoren og den offentlige sektor.
De 7 Gyldne Regler – kort fortalt:
1. Tag lederskab – udvis engagement
Som leder er du forbillede – din adfærd og tilgang er afgørende for, om organisationen lykkes med sikkerhed, sundhed og trivsel.
2. Identificér farer – kontrollér risici
Ved hjælp af risikovurdering kan I på et tidligt tidspunkt og på en struktureret måde opdage og håndtere farer og risici. Det gør det muligt at iværksætte nødvendige forebyggende tiltag. Det er også vigtigt, at både ulykker, skader og nærved-situationer indgår i vurderingen.
3. Definér målsætninger – udvikl programmer og procedurer
For at opnå succes med sikkerhed, sundhed og trivsel er det nødvendigt at opstille tydelige mål og konkrete tiltag, som bør indgå i et brugbart implementeringsprogram.
4. Skab et sikkert og sundt system, der understøtter et velorganiseret arbejde
Strukturér arbejdet systematisk – gerne med en arbejdsmiljøledelse, der lever op til ISO 45001-standarden.
5. Sørg for optimal sikkerhed og sundhed i maskiner, udstyr og arbejdspladser
Sikre maskiner, faciliteter og arbejdspladser er nødvendige for at minimere risikoen for ulykker. Ligeledes bør der være opmærksomhed på både sundhed og trivsel.
6. Opgradér kvalifikationer og sørg for kontinuerlig kompetenceudvikling
Prioritér uddannelse og opkvalificering af medarbejdere for at sikre, at de altid har den rette viden og adgang til nødvendige ressourcer.
7. Investér i mennesker og motivér gennem aktiv deltagelse og involvering
Engagér dine medarbejdere aktivt i spørgsmål om sikkerhed, sundhed og trivsel. Det er en indsats, der betaler sig.
Hvordan kan din virksomhed bruge De 7 Gyldne Regler?
Vision Zeros 7 Gyldne Regler fungerer som en stærk og gennemprøvet ramme for at forebygge ulykker, skabe sundhed og styrke trivsel. Reglerne skaber klarhed over, hvor din arbejdsplads allerede gør det godt – og hvor der er potentiale for forbedringer. Hver regel rummer konkrete principper og tjeklister, så I målrettet kan evaluere og prioritere jeres indsats.
Reglerne gør det nemt at igangsætte relevante indsatser, integrere forebyggelse i hverdagen og skabe synlige og målbare resultater i arbejdsmiljøet. De kan også bruges som ledelsesværktøj på tværs af alle organisatoriske niveauer og medvirker til at sikre, at alle tager medansvar og arbejder i samme retning.
Få hjælp til arbejdet med Vision Zero
Hos Human House hjælper vi med alle elementer af Vision Zero – fra analyse og lederudvikling til implementering og opfølgning på De 7 Gyldne Regler.
Vi ved, at varige forandringer kræver dyb involvering, lederskab og et stærkt fællesskab. Med vores erfaring og specialiserede viden sørger vi for, at din virksomhed får lige netop de værktøjer og metoder, som passer til jeres behov.
Vi tilbyder:
- Skræddersyede workshops og uddannelse af både ledelse og medarbejdere
- Kortlægning og evaluering: Hvor fungerer arbejdsmiljøet allerede, og hvor er der plads til forbedring?
- Udvikling af målrettede programmer og procedurer
- Support til opbygning af systemer – fx arbejdsmiljøledelse og ISO 45001
- Løbende kompetenceudvikling og involvering af alle medarbejdere
- Fælles kulturrejse, hvor alle deltager aktivt i at skabe en endnu bedre arbejdsplads
Har du spørgsmål?
