Nye regler for APV, tydeliggørelse af AMO’s roller og vigtigheden af et solidt og bredt samarbejde i alle lag af arbejdsmiljøorganisationen. AT’s nye bekendtgørelse for systematisk arbejdsmiljøarbejde er trådt i kraft – få et overblik over de væsentligste ændringer.
Tag:
Strategisk arbejdsmiljø
11 hyppigt stillede spørgsmål om sygefravær
Hvis du oplever et højt sygefravær på din arbejdsplads, er du langt fra den eneste. Heldigvis kan du som arbejdsgiver gøre meget for at forebygge og sænke sygefraværet. Læs her hvordan!
Hvordan reducerer vi antallet af alvorlige ulykker på jobbet?
Nyere dansk arbejdsmiljøforskning viser, at virksomheder, der prioriterer arbejdsmiljøet højt, har halvt så mange ulykker som virksomheder, der prioriterer det lavt. Den viden skal vi bruge til at forebygge arbejdsulykker.
Systematisk ulykkesforebyggelse: Hvad peger forskningen på?
“Når virksomhedens arbejdsmiljøindsats er en integreret og naturlig del af dagligdagen, og når ledere og medarbejdere tager ejerskab for den, så ser vi, at det har en effekt,” siger Johnny Dyreborg, seniorforsker ved NFA.
Guide til valg af arbejdsmiljørepræsentant
Hvad er arbejdsmiljøorganisationen? Og hvordan foregår valget af en ny arbejdsmiljørepræsentant? Der er mange spørgsmål at tage stilling til, når din organisation skal finde en arbejdsmiljørepræsentant. Her kan du finde svar på de spørgsmål, der typisk dukker op undervejs.
Arbejdsmiljøpuljen udvides: Nu kan mindre private og offentlige virksomheder også søge midler
I dette felt skriver du en kort introducerende tekst til artiklen (175-200 tegn inkl. mellemrum), som vækker brugerens interesse. Tjek altid front end, hvordan teksten ser ud.
Arbejdsmiljøaftalen: Nationale mål for arbejdsmiljø 2030
Regeringen og arbejdsmarkedets parter er enige om en ny trepartsaftale, der skal fremme et mere sikkert og sundt arbejdsmiljø.
Kompetencepåbud erstatter rådgiverpåbuddet
Nye aftale medfører, at kompetencepåbuddet erstatter rådgiverpåbuddet og giver store bøder og gebyrer ved overtrædelser. Med kompetencepåbuddet er det ikke længere et krav at inddrage en autoriseret arbejdsmiljørådgiver.