Arbejdsmiljøuddannelsen

Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse er obligatorisk for alle arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) og arbejdsledere (AL) i en arbejdsmiljøorganisation (AMO).

Formålet med arbejdsmiljøuddannelsen er at styrke det forebyggende arbejdsmiljøarbejde og at effektivisere arbejdsmiljøorganisationens funktion.

Når du tager din arbejdsmiljøuddannelse hos Human House, kan du være sikker på at komme hjem med en uddannelse, du kan bruge i den virkelige verden. Vi tager udgangspunkt i konkrete problemstillinger fra din hverdag, og du bliver undervist af vores erfarne konsulenter, der til daglig rådgiver på arbejdsmiljøområdet. Med uddannelser over hele landet kan du altid finde et hold tæt på dig.

Hvornår skal jeg tage arbejdsmiljøuddannelsen?

Hvis du er nyt medlem af arbejdsmiljøorganisationen på din arbejdsplads, skal du ifølge arbejdsmiljøloven gennemføre en tre dage lang arbejdsmiljøuddannelse. Uddannelsen skal gennemføres senest tre måneder efter, du er blevet valgt eller udpeget til arbejdsmiljøorganisationen.

Uddannelsen er også obligatorisk, hvis du har den gamle paragraf 9-uddannelse fra før april 1991. Du kan derefter træde ind i en ny arbejdsmiljøorganisation uden at skulle tage uddannelsen igen.

Hvad får jeg ud af at deltage på arbejdsmiljøuddannelsen?

På arbejdsmiljøuddannelsen bliver du klædt du på til at kunne agere inden for lovens arbejdsmiljørammer, så du ved præcist, hvad du skal, bør og kan gøre i en given arbejdsmiljørelateret situation i din egen virksomhed. Det ruster dig bl.a. bedre til et eventuelt besøg af Arbejdstilsynet, som du også overordnet bliver introduceret til på uddannelsen.

Du lærer, hvorfor samarbejdet i hele organisationen er afgørende for, at din virksomhed kan forebygge væsentlige fysiske og psykiske arbejdsmiljøudfordringer, og hvilken betydning arbejdsmiljøpolitikker, kultur og adfærd har for, at du kan lykkes med at løfte arbejdsmiljøet lokalt.

Med den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse i bagagen vil du desuden forstå, hvorfor det er vigtigt at foretage den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV). Du får viden om, hvordan APV’en i sammenhæng med sikkerhedsrunderinger og risikovurderinger samt fokus på oplæring, instruktion og tilsyn kan skabe et bedre arbejdsmiljø, som overholder loven – men som vigtigst af alt skaber et godt udgangspunkt for det fysiske og psykiske arbejdsmiljø hjemme på din arbejdsplads.