Mange arbejdspladser er ekstrovert-orienterede, men ethvert team har brug for både introverte og ekstroverte facetter. Det kræver, at vi genbesøger vores hverdagsstruktur på arbejdspladsen. Du får her fire tips til, hvordan I kan opdyrke de introverte facetter.
Hvis du som leder ønsker at fastholde medarbejderne på arbejdspladsen, kan du med fordel starte med at bevæge dig væk fra det negativt ladede ord ’fastholdelse’ og hen mod det langt mere positivt klingende ord ’tilknytning’.
Hvis du oplever et højt sygefravær på din arbejdsplads, er du langt fra den eneste. Heldigvis kan du som arbejdsgiver gøre meget for at forebygge og sænke sygefraværet. Læs her hvordan!
Mange virksomheder bruger store ressourcer på at tiltrække og rekruttere medarbejdere, men ikke lige så mange bruger tilsvarende ressourcer, når ønskekandidaten er indtrådt som medarbejder i virksomheden. MBTI kan være et nyttigt værktøj i netop denne sammenhæng.
Det er menneskeligt at fejle, men det er de færreste af os, der synes, det er fedt at være en del af et fællesskab, hvor fejl bliver set ned på, og hvor frygten for at være ærlige hæmmer os i at sige, hvad vi mener. Lær, hvordan du som leder – med udgangspunkt i din egen persontype – kan skabe psykologisk tryghed i teamet.
Alle mennesker kan være kreative. Lær at bruge MBTI og få øjnene op for, hvordan du kan hjælpe dig selv og dine kolleger med at træde ind i de former for kreativitet, som dit team måske ikke bruger tid på.
I en verden præget af hurtige teknologiske fremskridt og konstant forandring står vi konstant over for nye udfordringer. MBTI kan hjælpe dig med at håndtere udfordringerne i en BANI-verden og styrke dine evne til at tilpasse dig, så du kommer til at trives.
Få en nem og hurtig guide til de bedste personlighedstest på det danske marked. Læs mere om fordele og ulemper og få en sammenligning af, hvad de enkelte værktøjer hver især kan.