Tag:

Psykisk arbejdsmiljø

Struktur skaber kultur

Struktur skaber kultur

Mange arbejdspladser er ekstrovert-orienterede, men ethvert team har brug for både introverte og ekstroverte facetter. Det kræver, at vi genbesøger vores hverdagsstruktur på arbejdspladsen. Du får her fire tips til, hvordan I kan opdyrke de introverte facetter og derved opnå en optimal balance på arbejdspladsen.

Hvorfor er min stress ikke gået væk i sommerferien?

Hvorfor er min stress ikke gået væk i sommerferien?

Arbejdsopgaverne hobede sig op i foråret, og jo tættere du kom på juli måned, jo mere længtes du efter en lang og velfortjent sommerferie, som du håbede ville fjerne dine stress-symptomer. Men det gjorde den ikke, og da du startede på arbejde igen, var du tilbage, nøjagtig hvor du slap. Erhvervspsykolog Mette Mikkelsen forklarer, hvorfor stress ikke forsvinder i løbet af en sommerferie.

Sådan søger du Velliv Foreningens pulje

Sådan søger du Velliv Foreningens pulje

Hos Velliv Foreningens pulje “Vores Arbejdsplads” kan små og mellemstore virksomheder søge støtte til projekter, der styrker trivslen og den mentale sundhed på arbejdspladsen. Læs mere og få svar på dine spørgsmål, hvis du gerne vil styrke den mentale trivsel på din arbejdsplads.

Drop tanken om fastholdelse

Drop tanken om fastholdelse

Hvis din indsats for at holde på medarbejderne først træder i kraft, når medarbejderen allerede står med det ene ben ude af døren, er du for sent ude. Med MBTI som redskab kan du begynde at arbejde proaktivt på at skabe en positiv tilknytning til arbejdspladsen – og du skal begynde allerede fra dag 1.

Få øjnene op for FIRO

Få øjnene op for FIRO

Erhvervspsykolog Jakob Bjarnø Rasmussen slår et slag for FIRO, værktøjet, der gennem arbejdet med vores individuelle interpersonelle behov, kan optimere samarbejdet i teamet eller være et uvurderligt supplement til rekrutteringsprocessen eller til konflikthåndtering.