Få rådgivning i ledelse –
Fra det svære til det udviklende
Behovet for ledelsesrådgivning afhænger af, hvor din virksomhed eller organisation er i dag, og hvor du ønsker, den skal hen. Derfor tager vores rådgivning altid udgangspunkt i, hvor din virksomhed er netop nu.
I Human House har vi valgt at fordele vores ledelsesrådgivning i fire områder, som vi kalder Solve, Lead, Develop og HR.
Få rådgivning i ledelse – fra det svære til det udviklende
Behovet for ledelsesrådgivning afhænger af, hvor din virksomhed eller organisation er i dag, og hvor du ønsker, den skal hen. Derfor tager vores rådgivning altid udgangspunkt i, hvor din virksomhed er netop nu.
I Human House har vi valgt at fordele vores ledelsesrådgivning i fire områder, som vi kalder Solve, Lead, Develop og HR.
SOLVE
LEAD
Develop
HR
Dit udgangspunkt er vores udgangspunkt
Når du bliver rådgivet af konsulenter fra Human House, vil dit udgangspunkt for at søge rådgivning altid være vores udgangspunkt.
Derfor vil vores første skridt være at sætte os grundigt ind i de årsager eller behov, du og din organisation kommer med.
Gennem dialog og undersøgelse analyserer vi jeres organisation, team eller afdeling for at finde ud af, hvilken type ledelsesrådgivning vi skal bringe i spil for at hjælpe jer til at skabe en velfungerende organisation med en forebyggende arbejdskultur.
Ledelsesrådgivning med perspektiv
Uanset om vi rådgiver med udgangspunkt i Solve, Lead, Develop eller HR, vil de øvrige perspektiver altid være til stede. De ligger som baggrundsviden for al den rådgivning, som vores konsulenter yder.
Det betyder, at vi aldrig kun går én vej og lukker øjnene for alt det andet.
I stedet bruger vi de perspektiver i vores rådgivning, som tilfører organisationen værdi.
Nyheder om ledelse
Et sundt fokusskifte inden for generationsledelse
Der er sket et skifte i forhold til den måde, vi taler om generationsledelse. Fokus er nu på at skabe en arbejdsplads med plads til generationsdiverse teams med et sundt samarbejde. Det er lederens fornemmeste opgave at støtte teamet på tværs af generationer.
MBTI i dit team: Skab et fællesskab om forskelligheden
Uagtet om der er tale om et helt nyt team med medlemmer, eller om der er tale om en gruppe mennesker, der har arbejdet sammen i lang tid, er MBTI et relevant værktøj til at højne effektivitet og trivsel i dit team.
Mental sundhed på ledelsesgangen påvirker hele organisationen
På den lange bane er det ikke holdbart, hvis lederen tilsidesætter sig selv. Men hvordan sikrer du, at du som leder er i balance, så du kan håndtere både store og små udfordringer? Vi har spurgt erhvervspsykolog i Anja Dahl Pedersen, hvordan man sikrer mental sundhed.
Få nyheder fra Human House
Når du tilmelder dig vores nyhedsbrev, vil du modtage relevante nyheder og cases om god ledelse og godt arbejdsmiljø samt information om vores kommende uddannelser.
Har du brug for…
… indsigt og
problemløsning?
SOLVE
… udvikling af
ledere og ledelse?
LEAD
… organisations-
og teamudvikling?
Develop
… certificering
og HR-support?
HR