Update

Arbejdsmiljøkonference med nye perspektiver | 1 dag

På den årlige arbejdsmiljøkonference Update bliver du opdateret med den nyeste viden, lovgivning og tendenser på arbejdsmiljøområdet.

Human House og DA Arbejdsmiljøuddannelse byder indenfor til en spændende temadag om arbejdsmiljø, hvor vores erfarne undervisere sørger for, at du går hjem med ny viden og konkrete værktøjer, som du kan tage i brug med det samme.

Du har mulighed for at deltage på Update i enten Glostrup eller Billund:

Glostrup | 11. september 2025
Billund | 17. september 2025

Som deltager på Update kan du se frem til:

16 aktuelle workshops, der dækker hele arbejdsmiljøpaletten
2 spændende plenumoplæg
Rig mulighed for at netværke med andre arbejdsmiljørepræsentanter

Mennesker taler sammen til arbejdsmiljøkonferencen Update

Vælg Update som din supplerende uddannelse

I løbet af dit første år som medlem af arbejdsmiljøorganisationen skal din arbejdsgiver tilbyde dig to hele dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse. I resten af din valgperiode skal du tilbydes 1½ dags supplerende uddannelse hvert år.

Du har mulighed for at deltage på årets Update og lade konferencen udgøre en dag af din supplerende uddannelse.

Vælg dine workshops til Update25

Vi starter og slutter dagen med et fælles oplæg, men du vælger selv, hvilke workshops, du vil deltage i – én om formiddagen og én om eftermiddagen.

Alle workshops består af en blanding af oplæg og deltagerinvolvering via refleksion, dialog og erfaringsudveksling i mindre grupper. Workshops fordeles efter først-til-mølle-princippet.

Vælg dine workshops, når du tilmelder dig Update25 her.

Formiddag

Workshop 1: Løs en gåde – kvit smerten

Ved du, hvorfor du eller din kollega har ondt i kroppen? Mange ved ikke, hvor smerten kommer fra. Man kan stille dette spørgsmål: ”Var det ægget eller hønen, der kom først?” eller er det fysiske dårlige arbejdsstillinger, arbejdspres eller noget helt tredje, der giver anledning til smerter.

Lad os løse en gåde og kikke på mulige årsager på din arbejdsplads. ”Tal om smerter” er sat på dagsorden. Du får indsigt i, hvorfor og hvordan smerter påvirker det psykiske arbejdsmiljø. Du bliver præsenteret for metoder, så du sammen med dine kollegaer kan kortlægge uhensigtsmæssige arbejdsforhold og iværksætte indsatser til at forebygge belastninger.

Workshop 2: ESG – hvordan spiller det sammen med arbejdsmiljø?

Denne workshop undersøger, hvordan den sociale dimension (S’et) i ESG kan integreres i arbejdsmiljøarbejdet og styrke virksomhedernes indsats.

ESG dækker tre hovedområder: miljø, sociale forhold og ledelse. S’et handler om, hvordan virksomheder forholder sig til medarbejdere og samfundet. Arbejdsmiljø er en central del af ESG’s S, fordi det påvirker trivsel, sundhed og sikkerhed. Arbejdsmiljøet er vigtigt for engagement og produktivitet og bidrager til bæredygtighed.

Gennem oplæg og diskussioner undersøger vi:

Hvordan arbejdsmiljøindsatser kan tilpasses ESG-krav
Betydningen af en inkluderende kultur for trivsel
Måling og rapportering af sociale forhold for større transparens
Sammenhængen mellem arbejdsmiljø og bæredygtighed via leverandørkædeansvar.

Workshop 3: Et attraktivt arbejdsmiljø – med plads til alle

Hvordan sikrer vi et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig inkluderet? Hvordan kan diversitet være en styrke i samarbejdet – og hvordan håndterer vi de udfordringer, der kan opstå?

Deltag i en spændende workshop, hvor vi sammen:

Udforsker, hvad et inkluderende arbejdsmiljø betyder i praksis
Undersøger, hvordan diversitet kan være en ressource for både trivsel og resultater
Deler erfaringer om det, der allerede virker – og de dilemmaer, vi støder på
Får inspiration til, hvordan vi kan styrke fællesskabet og skabe et endnu bedre arbejdsmiljø.

Dette er ikke en workshop med færdige løsninger, men et åbent rum for refleksion, dialog og konkrete idéer til fokus og fremadrettede handlinger.

Workshop 4: Lær af de bedste: Sådan bevarer I en stærk sikkerhedskultur og holder ulykkeskurven nede

Mange gode arbejdsmiljøindsatser bliver rullet ud, men lever kun for en stund, før de går i glemmebogen. Andre indsatser bider sig fast og ændrer måden, vi arbejder på.

Men hvorfor?

Hvorfor har én virksomhed stor succes med en arbejdsmiljøindsats, mens en anden ikke får den til at fungere?

På workshoppen bliver du præsenteret for en række praktiske eksempler på arbejdsmiljøindsatser, der virker, og de erfaringer, der ligger bag. Du får også chancen for at lave et reality check på jeres egne tiltag til at ændre sikkerhedskulturen.

Workshop 5: AMO og lederens psykiske arbejdsmiljø

Det skal være sikkert og sundt at gå på arbejde for alle – også for ledere, der skal medvirke til andres trivsel på arbejdspladsen. Undersøgelser viser, at flere ledere oplever mistrivsel fordi de ofte står alene med lederrollen. Mange møder, komplekse arbejdsopgaver, restituering og endelig tid til medarbejderne er udfordringer i hverdagen. Når lederens trivsel halter, smitter det af på hele arbejdspladsen, det påvirker psykologiske tryghed, arbejdsglæde, produktivitet og fastholdelse af medarbejdere – og kan i sidste ende gå ud over alle.

Så hvem passer egentlig på lederen, når lederen har travlt med at passe på medarbejderne?

På denne workshop dykker vi ned i lederens psykiske arbejdsmiljø og ser på AMO’s rolle, og hvordan AMO kan bidrage til, at lederne også trives – til gavn for hele arbejdspladsens trivsel.

Workshop 6: Digitalisering og ny teknologi – hvad betyder det for vores arbejdsmiljøarbejde?

AI, big data, robotteknologi og automatisering – vi befinder os i en digital tidsalder, hvor teknologiske fremskridt påvirker vores arbejdsmiljø. Denne workshop sætter fokus på, hvordan digitalisering og ny teknologi påvirker arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder.

Du får indsigt i de nyeste trends og konkrete eksempler på teknologiske løsninger, der kan understøtte arbejdsmiljøarbejdet.

Gennem drøftelser og praktiske eksempler får du inspiration til at identificere både muligheder og risici ved digitalisering, så du bedre kan navigere i den teknologiske udvikling på din arbejdsplads.

Workshop 7: Spred din begejstring – og få flere med!

Vil du have dine kolleger med på rejsen mod et bedre arbejdsmiljø? Det handler ikke kun om budskabet – men om måden, du formidler det på.

Med en skarp og målrettet kommunikation kan du få større opbakning og skabe engagement omkring det gode arbejdsmiljø. Når dit budskab er klart, kort og præcist, bliver det lettere at trænge igennem – også i en travl hverdag.

Lær, hvordan du engagerer dine kolleger og får din viden til at gøre en forskel. Få værktøjerne til både de store mikrokampagner og den træfsikre hverdagskommunikation og prøv nogle af værktøjerne i praksis.

Workshop 8: Kommunikation redder liv

Titlen lyder måske som en overdrivelse – og så alligevel ikke. For dårlig eller mangelfuld kommunikation kan føre til misforståelser og i værste fald arbejdsulykker.

Denne workshop sætter fokus på, hvordan kommunikation er en afgørende faktor for et sundt, sikkert og trygt arbejdsmiljø. Vi introducerer bl.a. begrebet ”kommunikationsblindhed” og undersøger, hvordan vi med en veltilrettelagt kommunikationsplan kan skabe struktur og systematik, så vigtig information når frem – tydeligt, rettidigt og til de rette personer.

Du får inspiration til, hvordan målrettet kommunikation i organisationen kan styrke arbejdsmiljøkulturen og bidrage til en mere effektiv forebyggelse af arbejdsulykker samt fysisk og psykisk belastning.

Eftermiddag

Workshop 9: Krisestyring og kommunikation

I en verden præget af konstante forandringer og uforudsete kriser kan arbejdsmiljøorganisationen være en vigtig aktør i forhold til at skabe tryghed, overblik og handlekraft. På denne workshop lærer du at styrke arbejdsmiljøorganisationen evne til at håndtere kriser. Du får indsigt i arbejdsmiljøorganisationens rolle, og hvordan AMO kan bidrage til at skabe tryghed, fastholde handlekraft og klar kommunikation i pressede situationer.

Workshoppen giver dig konkrete værktøjer til at:

Identificere og håndtere forskellige typer af kriser på arbejdspladsen
Introduktion til at udarbejde en effektiv krisehåndteringsplan
Kommunikere klart og beroligende til medarbejdere og ledelse
Understøtte psykologisk tryghed og trivsel under og efter en krise.

Workshop 10: Forebyg stress: Søvn, kost og motion er dine vigtigste allierede

Stressniveauet i Danmark er stigende – næsten halvdelen af os oplever stress i større eller mindre grad. Men hvad kan du selv gøre for at forebygge og håndtere stress i en travl hverdag?

På workshoppen får du indsigt i, hvordan søvn, kost og motion spiller en afgørende rolle i forebyggelsen og håndteringen af stress:

Søvnens afgørende betydning under stress, og hvordan du skaber en optimal søvnrytme.
Stressforebyggende kost, og hvilke fødevarer der styrker din mentale balance og energi.
Motionens effekt, og hvordan fysisk aktivitet kan reducere stress og skabe ro i krop og sind.

Få konkrete værktøjer til at tage styringen over din trivsel og råd til, hvordan du kan inspirere dine kolleger, når deres overskud er lavt.

Workshop 11: Oplev hverdagsdilemmaer på arbejdspladsen – med humor og indsigt

Skuespillere opfører situationer og dilemmaer, som du måske kender fra din egen arbejdsdag. Publikum bidrager med konstruktive forslag, og sammen finder vi løsninger.

Har du svært ved at sige fra overfor en kollega? Eller føler du, at en kollega overskrider dine grænser eller er utilnærmelig? Vi tager fat på de udfordringer, hvor noget er på spil, men sjældent bliver sagt højt.

Du får nye perspektiver og praktiske løsninger, der kan gøre en forskel i din hverdag – og hjælpe dig med at håndtere svære situationer på arbejdspladsen.

Workshop 12: Fremtidens arbejdsmiljørepræsentant: Nødvendige kompetencer og nye udfordringer

På denne workshop udforsker vi de kompetencer og udfordringer, som fremtidens arbejdsmiljørepræsentanter vil møde. Vi ser nærmere på temaer som digitalisering, hybride arbejdspladser, en aldrende arbejdsstyrke og ESG-krav, og vi drøfter, hvordan man udvikler de færdigheder, der kræves for at navigere i et konstant foranderligt arbejdsmiljø.

Gennem drøftelser og praktiske eksempler får du inspiration til at identificere og håndtere nye risici i fremtidens arbejdsmiljø.

Workshop 13: Effektiv kommunikation med video

Træng igennem med de gode arbejdsmiljøbudskaber til dine kolleger. Lær, hvordan du med små videoer kan nå dine kolleger – og blive både set, hørt og forstået.

Mange skrevne budskaber drukner desværre i mængden og bliver aldrig læst. Med små videoer kan du både overraske og møde dine kolleger i øjenhøjde og du kan vække engagementet, så I bliver endnu flere der bakker op om arbejdsmiljøindsatsen. Videoer er også gode til visuelle instruktioner og vejledninger. På denne workshop får du skabeloner og værktøjer til at lave små videoer med din egen telefon. Så husk at tage din telefon med og få praktisk erfaring med at skabe effektive videoer.

Workshop 14: Du er ikke min type – men vi er på den samme arbejdsplads

På arbejdspladsen arbejder vi mod et fælles mål, men vores forskellige persontyper betyder, at vi har forskellige forventninger og ønsker til samarbejdet. Et godt arbejdsmiljø forudsætter en forståelse for disse forskelle, da de ofte spiller en rolle i samarbejdsproblematikker og konflikter.

På workshoppen ser vi nærmere på, hvordan profilværktøjet MBTI (The Meyers-Briggs Type Indicator) kan hjælpe os med at forstå de forskellige persontyper. Vi undersøger, hvordan denne indsigt kan bruges til forebygge og håndtere konflikter samt styrke samarbejdet på arbejdspladsen. Gennem konkrete eksempler og øvelser får du redskaber til at arbejde aktivt med persontyper i din hverdag.

Workshop 15: God styring – nul ulykker

På workshoppen arbejder vi med arbejdstilladelser for at skabe et klart overblik over ansvar, processer og AMO’s rolle. Lær at styre og koordinere arbejde i projekter, drift, vedligeholdelse og idriftsætning af nye eller modificerede anlæg i produktionen, så ulykker undgås.

Formålet med arbejdstilladelsessystemet at:

Sikre, at den enkelte lineledelse er bevidst om deres instruktionspligt
Involvere drift- og vedligeholdelsesledelsen i aktiviteter, der kan påvirke den kørende produktion
Give virksomheden overblik over særligt farlige arbejder og projekter, der kan have konsekvenser for den løbende produktion.

Workshop 16: Arbejdspladsens sundhed – fysisk og mentalt

Mental og fysisk sundhed er et vigtigt fokusområde i samfundet, men desværre viser undersøgelser, at danskernes sundhed er under pres. Vi tilbringer en stor del af vores vågne timer på arbejdspladsen, som derfor spiller en vigtig rolle for både psykisk og fysisk sundhed.

Workshoppen er for dig, der ønsker inspiration til at fremme sundhed i jeres organisation. Gennem teori og praksis undersøger vi, hvordan sundhed kan integreres i jeres eksisterende arbejdsgange.

Vi ser på, hvordan vi kan identificere og kortlægge udfordringer i arbejdsmiljøet, og hvilke redskaber der kan understøtte et sundt arbejdsliv. Derudover får du konkrete idéer til at skabe engagement og fælles ejerskab om sundheden på arbejdspladsen.