Arbejdsmiljøkonference
OPUS Vest 2026
Velkommen til OPUS Vest – din lokale arbejdsmiljøkonference. Vær med til en indholdsrig dag for arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsmiljøledere og andre med interesse for arbejdsmiljøarbejdet i store og små virksomheder.
På den supplerende arbejdsmiljødag OPUS Vest bliver du opdateret på din generelle viden om arbejdsmiljøforhold, og du får indsigt i specifikke områder inden for arbejdsmiljøarbejdet.
15. april 2026
Kl. 08.00 – 15.45
Nupark
Nupark 51, 7500 Holstebro
Fuld forplejning
2.390 kr. ekskl. moms
Uddannelsesbevis
Ved gennemførelse af konferencen.
Dagens program
På OPUS Vest kan du vælge mellem flere forskellige workshops i løbet af formiddagen og eftermiddagen. Derudover får du to spændende oplæg samt mulighed for at netværke og spare med arbejdsmiljørepræsentanter fra andre virksomheder.
Kaffe og morgenbrød
Oplæg v. Pernille Steen Pedersen
Vælg mellem 4 forskellige
Vælg mellem 4 forskellige
Oplæg v. Storm Stensgaard
Kunsten at arbejde med anerkendelse og skabe trivsel i fællesskaber
Oplæg v. Pernille Steen Pedersen
Vores arbejde handler om langt mere end blot at have noget at stå op til. Arbejdet er en væsentlig del af vores identitet og et sted, hvor vi kan bruge os selv og føle faglig stolthed. Pernille Steen Pedersens forskning viser, hvordan følelsen af skam dukker op som et moderne arbejdsmiljøproblem, og hun har udviklet værktøjer, som ser trivselsfremme og stressforebyggelse som en fælles opgave. Pernille fortæller om sin forskning og præsenterer dialogværktøjer, som skal hjælpe arbejdspladser og ledere til at arbejde med anerkendelse og stærke arbejdsfællesskaber som et centralt element i det stressforebyggende arbejde.
Pernille Steen Pedersen er ledelsesforsker ved CBS. Pernille har særligt fokus på stress og skam og har udgivet de forskningsbaserede bøger ”Slip stress ud af skammekrogen” (2016) og ”Stress og skam i arbejdslivet – guide til fælles forebyggelse” (2021). Aktuelt undersøger hun, hvad der kendetegner den mistrivsel, vi ser hos den unge generation i dag.
Kunsten at brokke sig
Oplæg v. Storm Stensgaard
Et sjovt og tankevækkende foredrag, der stiller skarpt på en af danskernes yndlingsbeskæftigelser, nemlig brok. Danskere elsker at brokke sig – men gør vi det egentlig rigtigt? Og kan vi bruge brok til noget konstruktivt i arbejdslivet? Storm Stensgaard giver dig et nyt blik på brokkens natur. Han tager udgangspunkt i sin forskning i stress og trivsel og stiller skarpt på, hvad brok betyder for samarbejdet, arbejdsglæden og den sunde kultur.
Foredraget er en underholdende skattejagt, hvor vi undersøger alt fra smil og spejlneuroner til social kapital og kønsforskelle – og ikke mindst, hvordan vi kan styre vores brok, så det faktisk gør en positiv forskel.
Storm Stensgaard er en af Danmarks mest anerkendte formidlere inden for stress, trivsel og regenerativ ledelse og forfatter til flere anmelderroste bøger, bl.a. ”Brok” (2020). Med udgangspunkt i sit eget koncept ’stressnavigation’ giver han organisationer og medarbejdere konkrete værktøjer til at håndtere pres, styrke trivsel og skabe sund præstation. Hans tilgang er både forskningsbaseret og erfaringsnær – og hans foredrag er fyldt med brugbare ahaoplevelser.
Vælg mellem 8 workshops
På OPUS Vest kan du vælge mellem 8 forskellige workshops – en workshop om formiddagen og en workshop om eftermiddagen. Alle workshops består af en blanding af oplæg og deltagerinvolvering via refleksion, dialog og erfaringsudveksling i mindre grupper. Når du tilmelder dig OPUS Vest, vælger du de workshops, du ønsker at deltage i.
Workshop 1 | 10 ledelsesudfordringer i det psykiske arbejdsmiljø
Hvordan skaber du som leder trivsel og psykologisk tryghed i en hverdag præget af konstante forandringer, høje krav og komplekse problemer? På denne inspirerende og praksisnære workshop zoomer vi ind på de 10 største ledelsesudfordringer i det psykiske arbejdsmiljø og giver dig konkrete greb til at styrke både arbejdsglæde og performance i dit team. Du får indsigt i, hvordan du som leder navigerer i spændet mellem drift og udvikling, kunder og medarbejdere, faglighed og økonomi – og samtidig bevarer motivation og retning i en hverdag præget af forandringstræthed og implementeringstryk.
Workshoppen er målrettet dig, der ønsker at styrke din ledelsespraksis med fokus på mening, motivation og psykologisk tryghed – både for dine medarbejdere og dig selv. Du får inspiration til, hvordan du kan arbejde strategisk med trivsel i en kompleks, offentlig virkelighed, håndtere store ledelsesspænd og skabe tid til reel ledelse.
V. Tue Isaksen, erhvervspsykolog og chefkonsulent, Human House &
Ninna Næslev, erhvervspsykolog og chefkonsulent, Human House
Workshop 2 | Høje følelsesmæssige krav, afmagt og forråelse – styrk trygheden og dialogen
Mange medarbejdere møder hver dag høje følelsesmæssige krav – det kan tære på kræfterne og i værste fald føre til belastning, afmagt og forråelse. Men hvordan passer vi på hinanden og os selv, så vi stadig kan bruge vores følelser konstruktivt i arbejdet uden at brænde ud?
På denne workshop arbejder vi med, hvordan man skaber en åben og ærlig dialog om det, som er svært og som belaster, med anerkendende blik for de mennesker, man arbejder med.
Du får inspiration og konkrete redskaber med hjem til at støtte både dig selv og kollegerne – og til at styrke samarbejdet og arbejdsmiljøet.
V. Cilie Sun Andersen, erhvervspsykolog og seniorkonsulent, Human House
Workshop 3 | Hvor farligt er støv egentlig for sundheden, og hvordan vurderes støv i forhold til ATEX?
Støv er et velkendt problem på tværs af mange arbejdspladser – men hvor farligt er det egentlig for helbredet, og hvordan håndteres det bedst? Vi ser nærmere på, hvad støv er, hvorfor det opstår – og ikke mindst, hvordan du bedst forebygger påvirkninger fra støv ved brug af STOP-princippet. Du får indsigt i, hvordan du vurderer støv i forhold til ATEX, og vi opfordrer til, at deltagerne medbringer deres virksomheds egen ATEX-APV, så vi kan blive inspireret af hinanden.
Workshoppen veksler mellem oplæg og fælles dialog.
V. Jasper Eriksen, strategisk arbejdsmiljøkonsulent og afdelingsleder, Human House & Uffe Holst, teknisk arbejdsmiljøkonsulent og seniorkonsulent, Human House
Workshop 4 | Gør arbejdsmiljøarbejdet sjovere – og skab engagement på hele arbejdspladsen
Er arbejdsmiljøarbejdet noget, der især foregår i arbejdsmiljøorganisationen og ledelsen, mens resten af kollegerne kigger på fra sidelinjen? Har I svært ved at engagere resten af arbejdspladsen, og er jeres indsats ikke særlig synlig? Måske oplever I, at I gentager de samme tiltag og savner ny energi og inspiration?
På denne workshop får du friske metoder til at løfte arbejdsmiljøarbejdet ud i hele organisationen – på en måde, der er både sjov, enkel og involverende. Vi udforsker en række pædagogiske tilgange som spil, kampagner, videoer og dynamiske processer, der kan få flere kolleger med på vognen og gøre indsatsen mere synlig og spændende.
V. Merete Uldall Kristensen, strategisk arbejdsmiljøkonsulent, Human House &
Jesper Østergaard, strategisk arbejdsmiljøkonsulent, Human House
Workshop 5 | Fra forståelse til forandring – næste niveau for psykologisk tryghed
Interessen for psykologisk tryghed er større end nogensinde – og det er efterspørgslen på konkrete værktøjer også. Workshoppen er for dig, der allerede kender til begrebet og vil tage arbejdet med psykologisk tryghed til næste niveau og ønsker at arbejde endnu mere målrettet og systematisk med at styrke psykologisk tryghed i din organisation. Vi forklarer begreberne overordnet, så det også er muligt at deltage for dig, som ikke har arbejdet indgående med emnet før.
Med afsæt i en udviklingstrappe, får du inspiration til, hvordan du kortlægger, hvor din arbejdsplads befinder sig, og hvad næste udviklingszone er. Sammen med Charlotte Madsen, HR-direktør hos BLÜCHER Metal A/S, får du inspiration fra en virksomhed, som arbejder strategisk med psykologisk tryghed, og hvordan arbejdet med psykologisk tryghed kan foldes ud fra ledelsesgangen til hele organisationen – og på tværs af landegrænser.
Glæd dig til:
• Fælles dialog om konkrete udfordringer og muligheder i din organisation
• Inspiration fra en organisation på samme rejse – med direktionsopbakning og internationalt fokus
• Aktuelle værktøjer til at måle og udvikle psykologisk tryghed i praksis
Tag nye perspektiver, netværk og inspiration med hjem!
V. Louise Lindekilde, erhvervspsykolog og chefkonsulent, Human House &
Charlotte Madsen, HR-direktør, Blücher Metal A/S
Workshop 6 | Konflikter i øjenhøjde: Forebyg og håndter med succes
Hvordan kan vi som ledere og medarbejdere tage hånd om konflikter, før de vokser sig store? På denne workshop arbejder vi med praktiske metoder til tidlig opsporing, forebyggelse og konstruktiv håndtering af konflikter i hverdagen. Med udgangspunkt i cases og øvelser får du greb, du kan omsætte direkte til din egen hverdag.
V. Christine Vallentin, erhvervspsykolog og chefkonsulent, Human House
Workshop 7 | Forebyg stress: Søvn, kost og motion som dine vigtigste allierede
Stressniveauet i Danmark er stigende – næsten halvdelen af os oplever stress i større eller mindre grad. Men hvad kan du selv gøre for at forebygge og håndtere stress i en travl hverdag?
På workshoppen får du indsigt i, hvordan søvn, kost og motion spiller en afgørende rolle i forebyggelsen og håndteringen af stress:
• Søvnens afgørende betydning under stress, og hvordan du skaber en optimal søvnrytme.
• Stressforebyggende kost, og hvilke fødevarer der styrker din mentale balance og energi.
• Motionens effekt, og hvordan fysisk aktivitet kan reducere stress og skabe ro i krop og sind.
Få konkrete værktøjer til at tage styringen over din trivsel og råd til, hvordan du kan inspirere dine kolleger, når deres overskud er lavt.
V. Jesper Østergaard, strategisk arbejdsmiljøkonsulent og fysioterapeut, Human House
Workshop 8 | Fremtidens arbejdsmiljørepræsentant: Nødvendige kompetencer og nye udfordringer
Fremtiden stiller nye krav til arbejdsmiljørepræsentanten: digitalisering, hybride arbejdsformer, mange aldersgrupper og øget fokus på bæredygtighed og ESG. Vi sætter spot på de vigtigste kompetencer, drøfter de nye udfordringer, og arbejder med eksempler fra praksis, så du kan gå hjem med inspiration og konkrete ideer til at navigere i et stadigt mere foranderligt arbejdsmiljø.
V. Karin Borup Herping, strategisk arbejdsmiljøkonsulent og chefkonsulent, Human House
Vælg OPUS som din supplerende uddannelse
I løbet af dit første år som medlem af arbejdsmiljøorganisationen skal din arbejdsgiver tilbyde dig to hele dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse. I resten af din valgperiode skal du tilbydes 1,5 dags supplerende uddannelse hvert år.
Når du deltager på OPUS, har du mulighed for at lade konferencen udgøre én dag af din supplerende uddannelse.
OPUS er latin og betyder et stykke arbejde
Tilmeld dig OPUS Vest 2026
Har du spørgsmål?
