OPUS Vest 2025
Supplerende arbejdsmiljødag | 1 dag
Vær med til en indholdsrig dag for arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsmiljøledere og andre med interesse for arbejdsmiljøarbejdet i store og små virksomheder.
På arbejdsmiljødagen OPUS Vest bliver du opdateret på din generelle viden om arbejdsmiljøforhold, og du får indsigt i specifikke områder inden for arbejdsmiljøarbejdet.
Humoristisk og forløsende foredrag
med Karen Marie Lillelund
Kan man se det sjove i hverdagen, så kan man også blive det, der med et lidt fortærsket ord hedder ’omstillingsparat’. Karen-Marie Lillelund giver sit bud på, hvordan man skærper opmærksomheden på god kommunikation og får humoren med i købet. Én ting er sikker: Det bliver ikke kedeligt!
Karen-Marie Lillelund taler om den kommunikation, der er grundlaget for arbejdsglæde, god stemning og dermed for en positiv arbejdskultur. Det handler om at vælge sine kampe og med direkte kommunikation skabe et fundament af tillid, som giver lattermildheden og den positive arbejdskultur gode vilkår.
Inspirerende oplæg om det gode arbejdsmiljø
med Jakob Bjarnø Nissen
Kom med på en inspirerende tour de arbejdsmiljø og bliv præsenteret for virkelighedsnære dilemmaer, der udfordrer balancen mellem individuelle behov og fælles mål i et travlt team. Vi dykker ned i dynamikkerne mellem organisation, ledelse, fællesskab og medarbejdere, og udforsker, hvordan samarbejde og dialog kan være nøglen til at løse komplekse udfordringer.
Med afsæt i præmissen, at det ikke kun er ledelsen, der har kompasset, men at alle på arbejdspladsen har en vigtig rolle i at navigere mod succes, ser vi nærmere på strategier, der styrker arbejdsfællesskabet og fremmer et sundere og mere harmonisk arbejdsmiljø.
Der er en præmie på højkant til den deltager, der klarer udfordringerne – og har en portion held med sig.
Ankomst og tjek ind
Kaffe og morgenbrød
Arbejdsmiljø og samarbejde – hvordan navigerer vi bedst i det?
Oplæg v. erhvervspsykolog Jakob Bjarnø Nissen
Workshops
Vælg mellem 4 forskellige workshops
Workshops
Vælg mellem 4 forskellige workshops
Pause og networking
Kaffe og kage
Kommunikation – med humoren som forløser
Foredrag v. Karen Marie Lillelund
OPUS er latin og betyder et stykke arbejde.
Vælg mellem 8 workshops
På OPUS Vest kan du vælge mellem 8 forskellige workshops – en workshop om formiddagen og en workshop om eftermiddagen. Alle workshops består af en blanding af oplæg og deltagerinvolvering via refleksion, dialog og erfaringsudveksling i mindre grupper. Når du tilmelder dig OPUS Vest, vælger du de workshops, du ønsker at deltage i.
Formiddag
Workshop 1: Psykologisk tryghed i arbejdsfællesskabet
Psykologisk tryghed booster innovation, arbejdsglæde og medarbejdertrivsel og medvirker til at skabe et miljø, hvor læring og udvikling går hånd i hånd med opgaveløsning.
Men hvad er psykologisk tryghed egentlig – og lige så vigtigt: Hvad er det ikke?
På workshoppen dykker vi ned i begrebet psykologisk tryghed gennem engagerende øvelser og virkelighedsnære cases, og du får konkrete metoder til at opbygge en kultur og et arbejdsfællesskab, hvor det er trygt at fejle – og at lære af fejlene.
Workshop 2: Høje følelsesmæssige krav i arbejdet
Arbejdstilsynet peger på høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker som en særlig påvirkning i det psykiske arbejdsmiljø. At arbejde med mennesker stiller nemlig særlige krav: Du skal kunne sætte dig ind i, rumme eller håndtere andre menneskers følelser, du skal håndtere eller skjule dine egne tanker og følelser, eller du skal tilpasse din kommunikation til de mennesker, du arbejder med.
Alt dette betegnes som høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker, og det kan være forbundet med stor belastning. På denne workshop bliver du bekendt med forebyggelse og håndtering af belastninger som følge af høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker.
Workshop 3: Trivsel og stay-boarding på tværs af generationer
Hvordan skaber du et godt arbejdsmiljø for alle generationer? Hvordan håndterer du de forskellige behov og forventninger, som medarbejdere fra forskellige generationer har til arbejdspladsen? Hvordan motiverer du alle til at blive og bidrage til fællesskabet?
På denne workshop får du indsigt i de kulturelle forskelle mellem de yngre og ældre generationer, og hvordan du kommunikerer og samarbejder med dem på en effektiv og respektfuld måde.
Du får også mulighed for at diskutere de udfordringer og dilemmaer, som kan opstå i hverdagen, når generationer mødes. Workshoppen veksler mellem oplæg, cases og dialog.
Workshop 4: Skab ro på arbejdspladsen
Støj kan medføre høretab, irritation, stress og nedsat produktivitet. På denne workshop får du viden om, hvad høreskadende og generende støj er, og hvordan det forebygges.
Workshoppen kommer omkring regler for støj og akustik på arbejdspladsen samt principper for støjdæmpning og akustikregulering. Derudover præsenteres et konkret værktøj til, hvordan arbejdsmiljøorganisationen kan arbejde med støj fra mennesker og tekniske installationer i storrumskontoret. Her ser vi bl.a. på adfærdsregulerende tiltag, opdeling af jobfunktioner og meget andet.
Eftermiddag
Workshop 5: Når tonen bliver hård på arbejdspladsen
Hvis der er en særlig risiko for at møde en skarp tone og/eller kritiske hændelser i arbejdet, skal arbejdsgiveren jf. Arbejdstilsynet sørge for, at de nødvendige foranstaltninger vedrørende psykisk førstehjælp er tilgængelige, herunder bl.a. at udpege personer, der kan stå for den psykiske førstehjælp.
På denne workshop er der fokus på viden og værktøjer til psykisk førstehjælp ved grænseoverskridende adfærd eller kritiske hændelser i dit møde med mennesker, når du er på arbejde. Vi ser bl.a. andet på, hvornår arbejdspladsen bør yde psykisk førstehjælp, hvad en systematisk plan for psykisk førstehjælp kan indeholde samt en introduktion til, hvordan psykisk førstehjælp kan foregå.
Deltagerne får tid til at forholde sig til deres egen praksis, og det vil være en fordel at have læst eller medbringe arbejdspladsens eksisterende procedure for psykisk førstehjælp.
Workshop 6: Mental sundhed på arbejdspladsen
Din mentale sundhed påvirkes af mange faktorer, og arbejdspladsen og fællesskabet spiller en vigtig rolle for din mentale trivsel. På denne workshop får du inspiration til, hvordan I på din arbejdsplads skaber de bedste vilkår for den mentale sundhed.
Du får viden og metoder fra den nyeste forskning og eksempler på gode tiltag, du kan tage i brug med det samme. Vi ser bl.a. på mikropauser med øvelser i fællesskab og redskaber til, hvordan I taler sammen med henblik på at støtte hinanden, når noget er svært.
Det lyder måske nemt, men der er barrierer og udfordringer, som arbejdsmiljøorganisationen møder – dem drøfter vi sammen, så du er klædt godt på til at gå hjem og skabe en endnu bedre mental sundhed på din arbejdsplads.
Workshop 7: KPI’er for arbejdsmiljøindsatsen og øget fokus på det systematiske arbejdsmiljøarbejde
Arbejdsmiljøindsatsen flytter ind på beslutningstagernes bord, når det afrapporteres. Vær med til at sætte fokus på KPI’er i arbejdsmiljøet, der driver indsatserne og løfter forebyggelsesniveauet.
På workshoppen møder vi praksisnære effektmål, incitamentsmål, og vi arbejder med skildpaddemodellen ifm. fastsættelse af proaktive indsatsmål.
Den nye bekendtgørelse om det systematiske arbejdsmiljøarbejde, som samler de strategiske og operationelle opgaver for arbejdsgiver og AMO, indikerer en større vægtning af virksomhedernes systematiske indsats.
På workshoppen bliver dele af indholdet i den nye bekendtgørelse om det systematiske arbejdsmiljøarbejde gennemgået og drøftet – herunder rammen for ledernes og AMO’s rolle og arbejdsmiljøindsatsen i praksis.
Workshop 8: Hvordan bliver arbejdsmiljøorganisationen synlig?
En synlig arbejdsmiljøorganisation (AMO) er et mål, som de fleste virksomheder kæmper for at opnå. En synlig AMO kræver aktiv deltagelse fra alle niveauer af organisationen, integration af arbejdsmiljøet i virksomhedskulturen samt tydelig kommunikation om arbejdsmiljøarbejdet som en central del af virksomhedens mission. Samtidig er det afgørende at skabe et inkluderende miljø, hvor den enkelte medarbejder bliver hørt.
Workshoppen giver dig redskaber til målrettet kommunikation, materialer og kampagner om AMO’s arbejde samt strategier til at inddrage kolleger og ledere, der ikke er en del af AMO.
Praktiske oplysninger om OPUS Vest
OPUS Vest koster 2.300 kr. ekskl. moms.
Onsdag d. 2. april 2025, kl. 08:00 – 15:45.
Tilmeldingsfrist er onsdag den 27. marts 2024.
OPUS Vest afholdes i Nupark
Nupark 51, 7500 Holstebro
Alle deltagere får fuld forplejning på dagen.
Alle deltagere modtager et uddannelsesbevis.
Abonnementsrabat er ikke mulig, men som abonnent kan du sende to medarbejdere gratis på OPUS Vest eller OPUS Nord hvert år.
Vælg OPUS som din supplerende uddannelse
I løbet af dit første år som medlem af arbejdsmiljøorganisationen skal din arbejdsgiver tilbyde dig to hele dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse. I resten af din valgperiode skal du tilbydes 1,5 dags supplerende uddannelse hvert år.
Når du deltager på OPUS, har du mulighed for at lade konferencen udgøre én dag af din supplerende uddannelse.
Tilmeld dig OPUS Vest 2025
Kontakt
