Supplerende arbejdsmiljø­uddannelse

Regler for supplerende arbejdsmiljøuddannelse

Som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) eller arbejdsleder (AL) har du ifølge arbejdsmiljøloven ret til at deltage i supplerende arbejdsmiljøuddannelser, efter du har gennemført den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Retten gælder både, hvis du er nyvalgt eller erfaren AMR eller AL.

Du har krav på at vælge op til 2 dages supplerende uddannelse inden for det første år, efter du er blevet valgt eller udpeget til arbejdsmiljøorganisationen. Herefter har du årligt ret til 1,5 dags supplerende arbejdsmiljøuddannelse, så længe du er medlem af arbejdsmiljøorganisationen.

Det er vigtigt at understrege, at uddannelsen skal foregå i arbejdstiden og uden løntab. Arbejdsgiveren har pligt til at sikre, at du får mulighed for at deltage, og at uddannelsen er relevant for arbejdsmiljøarbejdet på din arbejdsplads.

Hvilket supplerende arbejdsmiljøkursus skal du vælge?

Selve valget af supplerende arbejdsmiljøuddannelse afhænger af de udfordringer og behov, du oplever i dit daglige arbejdsmiljøarbejde. For at få mest muligt ud af din ret til supplerende uddannelse bør du overveje, hvilke områder der fylder mest på din arbejdsplads.

Oplever du fx udfordringer med det psykiske arbejdsmiljø, kan det være relevant at vælge et kursus som Psykisk arbejdsmiljø eller Psykologisk tryghed og mental sundhed. Arbejder du inden for luftfartsbranchen, er Psykisk arbejdsmiljø for luftfartsansatte et specialiseret tilbud.

Hvis du har ansvar for kemiske stoffer eller processer på arbejdspladsen, kan et kursus i Kemisk risikovurdering og instruktion styrke din viden og give konkrete værktøjer til daglig håndtering. Har du fokus på at omsætte APV (arbejdspladsvurdering) til konkrete handlinger, kan kurset Fra APV til handling hjælpe dig til at få sat effektivt gang i processen.

For dig, der ønsker inspiration, netværk og den nyeste viden, kan faglige arrangementer som Vision Zero-konferencen eller regionale arbejdsmiljøkonferencer som OPUS eller Update være oplagte valg.

Vurder sammen med din leder og eventuelt resten af arbejdsmiljøorganisationen, hvilke temaer der er allermest relevante at styrke hos jer. Og husk, at flere af vores AMR-kurser både udbydes som åbne hold og som virksomhedstilpassede forløb, så du kan vælge den løsning, der passer bedst til din situation og virksomhedens behov.