Effektive lederteams

Et effektivt lederteam formår at samle sig om den fælles ledelsesopgave, så jeres indsatser og prioriteringer har samme fokus. Når du og dit lederteam er afstemt, kan I bedre koordinere jeres opgaver med hinanden, og organisationen vil opleve bedre resultater og et højere engagement, fordi ansvars- og rollefordelingen er helt tydelig.

Gør op med den horisontale og snævre forståelse af ledelse

Alt for ofte er arbejdet i en ledergruppe karakteriseret af et meget individuelt ansvar, ligesom koordineringen og samarbejdet primært foregår fra chef til leder frem for mellem lederne. Den horisontale og snævre forståelse af ledelse er ofte forbundet med kassetænkning, intern konkurrence, modsatrettede mål, konflikter og magtesløshed mellem lederne. Det er alt sammen meget uhensigtsmæssigt set fra et organisatorisk perspektiv.

Sådan samler du dit lederteam om ledelsesopgaven

Arbejdet med at blive et effektivt lederteam sker med afsæt i den ledelsesmæssige kontekst og de udfordringer, som du og teamet har. Vi bistår jer med først at opnå en fælles forståelse af ledelsesopgaven og den organisatoriske situation, der danner rammen om den virkelighed, teamet befinder sig i.

Vi samarbejder efterfølgende om at effektivisere og kvalificere ledergruppens koordinering og kommunikation med et særligt fokus på gensidigt engagement, forpligtelser og konflikthåndtering. Gennem hele forløbet arbejdes der med og trænes i konkrete metoder til at blive et mere effektivt lederteam.