Hold fast i arbejdsfællesskabet og de positive erfaringer, krisen har givet os Mange af os har fortsat udsigt til at skulle arbejde fra hjemmekontoret et stykke tid endnu, indtil coronasmitten i samfundet igen kommer på rette kurs. Men hvad sker der med...
Kan konflikter på arbejdspladsen sættes på pause i krisetider? En krise kan have stor indflydelse på konflikter på arbejdspladsen, hvor nye arbejdsvilkår kan bidrage til ændringer på både godt og ondt. Nye arbejdsbetingelser kræver, at man som leder handler proaktivt...
Fra sikkerhedskultur til forebyggelseskultur I hverdagen tror du måske ikke, at det gør den store forskel, om din virksomhed tænker i sikkerhedskultur eller forebyggelseskultur, men det gør det. Ifølge chefkonsulent Pernille Thau skaber den traditionelle...
Forebygger du krænkende adfærd på arbejdspladsen? Forskning viser, at enkeltstående krænkende handlinger af grov karakter kan have lige så store konsekvenser for individet som systematisk mobning over længere tid. Derfor udsendte Arbejdstilsynet i marts 2019 en ny...
Forebyggelse skal være en del af din ledelse, hvis du vil af med ulykkerne Hvis man for alvor vil gøre sig håb om at nedjustere antallet af ulykker, kommer man ikke uden om at tænke forebyggelse ind i forretningsstrategien. Og skal man have skabt en...
Din ledelse kan forebygge angst og bekymringer, når arbejdspladsen genåbner Når vi befinder os midt i en krise, bliver vores oplevelse af kontrol og forudsigelighed taget fra os, og det bryder vi os som mennesker ikke om. Med udbruddet af coronavirus blev vi ramt på...
