Trin II: Når du for alvor vil noget med MBTI’en Du har styr på Trin I og arbejder målrettet med MBTI. Men af og til føles det, som om der mangler et eller andet. Noget, der går dybere. Noget mere krydderi. Noget, du kan skræddersy til den person, du giver feedback...
Fortæl om bæredygtighed uden risiko Hvis der er gang i den grønne omstilling i din virksomhed, så har du masser af gode historier, som kan styrke brandet. Men mange virksomheder er bange for at fortælle historierne og holder dem derfor for sig selv – måske kan du...
Drop tanken om at fastholde dine medarbejdere, og fokuser på tilknytning til arbejdspladsen Hvad kan jeg gøre for at fastholde mine medarbejdere på arbejdspladsen? Det er et spørgsmål, som mange ledere stiller sig selv. Særligt i de brancher, som oplever...
En arbejdsmiljørådgivers guide til firmajulefrokosten Rundt omkring er arbejdspladserne allerede i gang med at afvikle årets fest: Julefrokostsæsonen er nemlig over os. Det hører vel næppe til sjældenhederne, at der ryger en øl og et par snapse indenbords i løbet af...
Ny barselslovgivning er et blidt, målrettet skub Den 2. august 2022 trådte en ny barselslovgivning i kraft, hvilket betyder, at 11 uger nu er øremærket til far. Det gav både positiv og negativ genklang i befolkningen, men ser vi helt nøgternt på det, kommer det...
Psykologisk tryghed: Vi fejler, når vi lukker øjnene for fejl Du kender det godt. Det der med at komme ind i et rum, hvor stemningen er trykket, og du ikke er i tvivl om, at her skal du have paraderne oppe og holde den rette facade. Når den slags rum indfinder sig på...
