Hvordan skaber du ledelse, der fremmer psykologisk tryghed?

Et stærkt arbejdsfællesskab med høj grad af psykologisk tryghed er essentielt for løsningen af kerneopgaven og for dine medarbejderes trivsel. Når I styrker den psykologiske tryghed, bliver dit team i stand til at løse problemer og konflikter konstruktivt, og I kan skabe den læring og udvikling, som vilkårene for de offentlige arbejdspladser kalder på.

Psykologisk tryghed handler om, hvordan vi som arbejdsfællesskaber formår at skabe et miljø, hvor vi som kolleger kan dele vores bekymringer og glæder, og hvor vi tør tale om de svære ting. Når vi har et solidt netværk af kolleger, hvor vi hjælper og støtter hinanden, skaber vi en følelse af samhørighed og tillid, hvilket er afgørende både for vores mentale sundhed og trivsel, og for at vi kan lykkes med kerneopgaven.

Tilmeld dig webinaret og få konkret inspiration i form af cases og redskaber til, hvordan du som offentlig leder kan styrke den psykologiske tryghed på din arbejdsplads.