Ergonomi & sundhed

Ergonomi og sundhed er to nært beslægtede fagområder, som begge påvirker dine korte- og langsigtede evner til at møde frisk på arbejdet. Et fornuftigt helbred giver store fordele til både dig, din virksomhed og samfundet generelt.

Som arbejdsgiver er der krav om at forebygge negative påvirkninger fra arbejdspladsens eget arbejdsmiljø, men der er ikke samme tradition for, at arbejdspladser blander sig i medarbejderens personlige sundhed, når det kommer til adfærd i privatsfæren – f.eks. i forhold til kost, motion og søvn.

I Human House tilbyder vi helhedsorienteret rådgivning om, hvordan du som medarbejder kan forbedre din sundhed – både på arbejdspladsen, men også når du har fri. I samarbejde med dig lægger vi en realistisk plan, som tager udgangspunkt i dine, personlige behov.



Ergonomi: Indret arbejdspladsen, så den passer til arbejdsopgaverne

Ergonomisk rådgivning handler både om viden og adfærdspåvirkning, men også om korrekt valg og udvikling af nye arbejdsredskaber.

Tunge løft, vrid, ensidigt gentaget arbejde og dårlig arbejdspladsindretning har en stor indflydelse på vores krop. Rygskader, smerter i led og muskler og hovedpine er en direkte konsekvens af dårlig ergonomisk indretning, forkerte arbejdsvaner og manglende hjælpeværktøjer.

Udfordringerne møder vi både ved den stillesiddende kontorarbejdsplads, på byggepladsen, hvor uhåndterlige emner skal flyttes, eller på hospitalet, hvor patienten pludseligt kan foretage en bevægelse, der markant påvirker vægt og vrid i den ansattes ryg og krop.



Sundhed: Tag hånd om sundheden og få et sundhedstjek

Vores sundhed påvirkes af mange faktorer på arbejdspladsen. Natholdsarbejde, arbejde med kemiske stoffer, dårligt lys, akustik og indeklima er nogle af de mest hyppige faktorer, som har negativ indflydelse på vores sundhed.

Men sundhed er naturligvis også en konsekvens af din egen historik, genetik og adfærd. Kost, rygning, alkohol og motion er nogle af de faktorer, vi oftest ser på, men også søvn er et vigtigt område at have fokus på.

For virksomheder betyder medarbejderens nedsatte sundhed mindre effektivitet, flere fejl, uhensigtsmæssig kommunikation og højere sygefravær. Fordi det kan være svært at passe lægebesøg ind i kalenderen, er et frivilligt sundhedstjek et tilbud, der ofte er med til at sætte gang i livsstilsændringer hos den enkelte medarbejder. For medarbejdere, der har natarbejde, eller som arbejder med bly og andre kendte sundhedsrisici, er der lovkrav om at tilbyde regelmæssige sundhedstjek