VISION ZERO-KONFERENCE 2024
Rejsen mod et højere forebyggelsesniveau i arbejdsmiljøet
– why, what, how | 24. januar 2024
Hvis vi skal opnå et højere forebyggelsesniveau i arbejdsmiljøet, er det altafgørende, at ledelsen viser vejen, samt at både ledere og medarbejdere bevæger sig i samme retning. Men hvordan lykkes vi med det?
Kom med, når vi onsdag den 24. januar 2024 inviterer til Vision Zero-konference 2024. Temaet for konferencen er “Rejsen mod et højere forebyggelsesniveau i arbejdsmiljøet – why, what, how.”
Konferencen er en enestående mulighed for dig, der vil være med til at skabe det sikreste, sundeste og mest trivselsfremmende
arbejdsmiljø på din arbejdsplads.
Gennem paneldebat blandt topledere, workshops og andre spændende oplæg dykker vi sammen ned i rejsen mod et højere forebyggelsesniveau i arbejdsmiljøet og kigger nærmere på, hvordan du med praktiske værktøjer og ny viden kan skabe en arbejdsplads, hvor safety, health og wellbeing er høje prioriteter.
På konferencen får du blandt andet svar på:
Why
Hvorfor er det vigtigt for vores arbejdsplads at prioritere et forebyggende arbejdsmiljø?
What
Hvad skal vi gøre anderledes for at opnå et højere forebyggelsesniveau på arbejdsmiljø?
How
Hvordan implementeres ændringer, så rejsen mod et højere forebyggelsesniveau sker i både ord og handling?
Vælg mellem 6 spændende workshops
På Vision Zero-konferencen kan du vælge mellem seks forskellige workshops inden for henholdsvis safety, health og wellbeing.
Gennem to runder får du mulighed for at blive klogere på alt lige fra Vision Zero som et strategisk værktøj til analyse og forebyggelse af ulykker og hændelser til, hvordan en virksomhed som Novo Nordisk arbejder med mental trivsel og forebyggelse af stress.
Klik på pilene herunder for at læse mere om de enkelte workshops, og tilmeld dig de to mest interessante for dig.
Runde 1
Workshop 1 (Safety) "Vision Zero som struktur for strategisk analyse og forebyggelse af ulykker og hændelser"
V. Rockwool
Workshoppen præsenterer Rockwools globale Vision Zero-indsatser med fokus på strategisk analyse og forebyggelse af ulykker og hændelser. Deltagerne vil blive præsenteret for Rockwools sikkerhedskulturmåling, der tager udgangspunkt i Vision Zero Maturity Scale Model. Desuden vil Rockwool dele deres erfaringer med at strukturere ulykkesanalyser efter Vision Zero 7 Golden Rules. Workshoppen vil også diskutere, hvorledes kortlægning af sikkerhedskultur og ulykkesanalyser efter Vision Zero mindsettet kan lede frem til proaktive mål på arbejdsmiljø (Proactive Leading Indicators).
- Camilla Louise Ransfort, Group SHE Director, Rockwool
- Merete Whitmarsh, Group Health & Safety Specialist, Rockwool
- Morten Ingemann Christiansen, Senior Group Fire Safety & Security Officer, Rockwool
- Pernille Thau, Afdelingsleder, International Vision Zero-rådgivning, Human House
Workshop 2 (Health) ”Ergonomiske udfordringer: Sådan knækker vi kurven - involvering af topledelsen, ledere og medarbejdere”
V. Lemvigh-Müller
Mange danske virksomheder kæmper med ergonomiske udfordringer på arbejdspladsen. Fysisk nedslidning er en udfordring for den enkelte medarbejder, men i særdeleshed også for virksomheden. Lemvigh-Müller, med arbejdsmiljøchef Randi Madsen i spidsen, har arbejdet målrettet med denne udfordringer siden 2019 – og med stor succes. Koden er knækket, og det er der er flere synlige resultater på.
På workshoppen vil deltagerne blive præsenteret for, hvilken proces Lemvigh-Müller gennemgår for at have et vedvarende fokus på projektet. Det handler om ledelses-commitment fra den øverste ledelse samt bestyrelsen. Desuden handler det om at få mellemledere og medarbejdere med på vognen – altså dem, der står med udfordringerne i det daglige. Deltagerne vil få indsigt i praktiske eksempler fra projektets mange dele.
- Randi Madsen, Arbejdsmiljøchef, Lemvigh-Müller
- Stig Holm, Afdelingsleder, Human House
Workshop 3 (Wellbeing) ”Anvend den nye Vision Zero Guide på psykisk arbejdsmiljø i praksis - systematisk forebyggelse af stress”
V. Human House
Human House er stolt medforfatter på den første globale Vision Zero-guide om psykisk arbejdsmiljø: How to create a healthy work environment and promote wellbeing at work with Vision Zero. Guiden illustrerer, at det er muligt at systematisere arbejdet med psykosociale risici.
Vision Zero-mindsettet tilbyder en systematisk tilgang til at skabe et højere forebyggelsesniveau på psykisk arbejdsmiljø. Workshoppen præsenterer guidens værktøjer og modeller, baseret på best practices og cases fra forskellige brancher, inklusiv kortlægning af forebyggelsesniveau på psykisk arbejdsmiljø, gap-analyse på psykisk arbejdsmiljø efter Vision Zero 7 Golden Rules samt fastsættelse af proaktive mål på psykisk arbejdsmiljø (Proactive Leading Indicators).
- Pernille Thau, Afdelingsleder, International Vision Zero-rådgivning, Human House
- Rasmus Raabæk Olsen, Erhvervspsykolog, Human House
Runde 2
Workshop 4 (Safety) "Hvordan kan vi reducere ulykker og hæve forebyggelsesniveauet gennem topledelsens engagement"
V. NFA & Danish Crown
Workshoppen giver et forskningsmæssigt svar på, hvordan arbejdspladser kan hæve forebyggelsesniveauet på arbejdsmiljø. Da et højt forebyggelsesniveau kræver ledelsesengagement både i ord og i handling, vil workshoppen vise, hvordan Danish Crown har formået at engagere nordeuropæiske fabrikschefer aktivt i arbejdsmiljøarbejdet.
Deltagerne får indblik i den værktøjskasse, som Danish Crown har udviklet til lederne, der beskriver deres konkrete arbejdsmiljøledelsesopgaver på deres lokale arbejdspladser. Deltagerne får også indblik i de handlingsplaner, som lederne selv har udarbejdet som inspiration til egen organisation.
- Johnny Dyreborg, Seniorforsker, NFA
- Pernille Thau, Afdelingsleder, International Vision Zero-rådgivning, Human House
Workshop 5 (Health) "Fastholdelse af seniorer - forebyggelse af fysisk og mental sundhed"
V. Dansk Industri
Workshoppen sætter fokus er på seniorerne – både dem, der er seniorer nu, og dem, der først er det om 30 år.
På workshoppen præsenteres materialet Seniorers trivsel – Værktøjskasse om det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, der er udviklet i samarbejde med BFA Industri. Materialet, der tager afsæt i Vision Zero-tankegangen, er designet til at skabe dialog og frit benyttes på tværs af fagområder. Workshoppen vil desuden diskutere og udfordre metodikken omkring begrebet ”senior”, for hvornår er man egentlig senior?
- TBA
- Trine Juulstrup, Afdelingsleder, Human House
Workshop 6 (Wellbeing) "Mental wellbeing og stressforebyggelse i Novo Nordisk"
V. Novo Nordisk
Workshoppen præsenterer Novo Nordisks tilgang til at arbejde med stress og trivsel med fokus på at sikre handling på alle organisatoriske niveauer. Deltagerne vil blive præsenteret for udvalgte processer, metoder og redskaber, der anvendes i det systematiske arbejde med at sikre en mentalt sund arbejdsplads. Desuden vil Novo Nordisk vise, hvordan en simpel måde at måle forekomsten af stress-symptomer kan være med til at fastholde momentum i det forebyggende arbejde – også i en global kontekst.
- Nadia El-Salanti, Organisationspsykolog, Novo Nordisk
Praktiske oplysninger om Vision Zero-konferencen 2024
Konferencen afholdes onsdag d. 24. januar 2024, kl. 09:00 – 17:00.
Konferencen afholdes på Hotel Nyborg Strand
Østerøvej 2, 5800 Nyborg.
Konferencen koster 2.200 kr. ex. moms. For virksomheder med HH-abonnement er prisen 2.068 kr. ex. moms.
Konferencen inkluderer fuld forplejning.
Modtag et kursusbevis efter konferencen.
Dagens program
Ankomst og tjek ind
Morgenmad
v. Human House og Hans-Horst Konkolewsky, President, International ORP Foundation
Why: Paneldebat mellem topledere - topledelsens engagement
Danish Crown
Lån&Spar
Lyngby-Taarbæk Forsyning
m.fl.
What: Workshops - Runde #1
Vælg mellem:
Safety Vision Zero som struktur for strategisk analyse og forebyggelse af ulykker og hændelser v. Rockwool
Health Ergonomiske udfordringer: Sådan knækker vi kurven - involvering af topledelsen, ledere og medarbejdere v. Lemvigh-Müller
Wellbeing Anvend den nye Vision Zero Guide på psykisk arbejdsmiljø i praksis - systematisk forebyggelse af stress v. Human House
Vælg mellem:
Safety Hvordan kan vi reducere ulykker og hæve forebyggelsesniveauet gennem topledelsens engagement? v. NFA & Danish Crown
Health Fastholdelse af seniorer - forebyggelse af fysisk og mental sundhed v. Dansk Industri
Wellbeing Mental wellbeing og stressforebyggelse i Novo Nordisk
Fujifilm, Nanna Sejberg
Lemvigh-Müller, Randi Madsen
Stena Recycling, Marianne Ødum
Opsamling på virksomhedscases
Praktiske eksempler fra Human House: Wellbeing Guide
Fujifilm
Vision Zero som strategisk ramme for arbejdet inden for EHS. Nanna Sejberg, Director EHS, fortæller om, hvordan Fujifilm Diosynth Biotechnology bruger Vision Zero som strategisk ramme for rejsen mod et højere forebyggelsesniveau inden for arbejdsmiljø. Hun vil blandt andet komme ind på de konkrete initiativer, arbejdet med Vision Zero har ledt til.
Lemvigh-Müller
Hvordan implementeres ændringer, så rejsen mod et højere forebyggelsesniveau sker i både ord og handling? Randi Madsen, Arbejdsmiljøchef, giver et indblik i, hvordan Lemvigh-Müller har arbejdet med denne proces siden 2019 og formår at skabe et vedvarende fokus. Hun vil fortælle, hvordan engagement i alle ledelseslag samt involvering af medarbejdere er nøglen til succes.
Stena Recycling
Marianne Ødum, Head of QHSE, vil fortælle om det strategiske arbejdsmiljøarbejde hos Stena Recycling. Hun vil blandt andet dele sine tanker om at anvende Vision Zero som struktur for både arbejdsmiljø, kvalitet og HR. Derved skabes synergi og sammenhæng mellem virksomhedens strategiske prioriteter og arbejdsmiljøet, hvilket er en central del af bæredygtighedsdagsordenen.
Kontakt
