De skandinaviske pionerer inden for psykisk arbejdsmiljø 

Det er efterhånden alment kendt, at skandinaverne er blandt de lykkeligste i verden, og netop den placering på verdensranglisten har fået andre lande til kigge langt efter os. Endda meget langvejs fra: Japanske Dr. Toshihiro Fujita, direktør for The Institute for Global Safety Promotion og medlem af den japanske organisationskomite for Vision Zero Summit 2022, forklarer, hvordan Vision Zero-tankegangen har fået japanerne til at rette blikket mod Skandinavien i deres søgen efter anzen-anshin. Læs også, hvorfor finske Tommi Alanko, direktør for afdelingen for Arbejdssikkerhed i The Finnish Institute for Occupational Health og leder af Arbejdsgruppen for Vision Zero på Virksomhedsniveau, tror, at skandinaverne er langt foran i sikringen af et godt psykisk arbejdsmiljø.

Work-life-balance. Psykisk arbejdsmiljø. Well-being. Og nu også anzen-anshin. Kært barn har mange navne og kommer i mange former. Men i bund og grund handler det om at skabe de bedste vilkår for det hele menneske. Vilkår, der sikrer, at vi er glade i alle dele af vores liv – både når vi går på arbejde, men også når vi trækker stikket, lukker computeren eller tager arbejdstøjet af for dagen og vender snuden hjem. Det psykiske arbejdsmiljø har været på dagsordenen for langt de fleste skandinaviske virksomheder og organisationer i mange år.

”I de nordiske lande har vi længe anset det psykiske arbejdsmiljø for et vigtigt område, hvor ansvaret for at sikre glade, sunde og sikre medarbejdere ligger hos arbejdsgiveren. Derfor har vi også en lang årrække med succesfulde initiativer bag os, og det har opnået stor opmærksomhed i resten af verden, hvor det psykiske arbejdsmiljø ikke har været sat højt på dagsordenen. Dermed har vi hurtigt fået en status af at være pionerer inden for området,” fortæller Tommi Alanko.

Vision Zero viser vejen

Anderledes står det til mange andre steder i verden. Det gælder blandt andet i Japan. Her var det først i 2017 i forbindelse med den første Vision Zero Summit, at japanske virksomheder for alvor fik øjnene op for vigtigheden af det psykiske arbejdsmiljø. Faktisk er begrebet så nyt, at det endnu ikke har fået sit eget navn. I stedet låner japanerne det engelske udtryk well-being.

”I Japan har vi længe været dedikeret til at sikre anzen-anshin. Det handler om, at man skal være og føle sig sikker. Det er det ord, der stemmer bedst overens med well-being. Hvor ansvaret for at sikre anzen-anshin før har ligget hos medarbejderne selv, skete der et skifte med lanceringen af ISSA’s Vision Zero Summit i 2017. Japanerne anerkender nu vigtigheden af arbejdsgiverens rolle, og at ledelsen fastlægger nogle stærke initiativer for at sikre det psykiske arbejdsmiljø for deres medarbejdere,” fortæller Dr. Toshihiro Fujita og forsætter:

”Efter den første meget succesfulde Vision Zero Summit i Helsinki i 2017 er vi i Japan meget stolte over at være værter for den anden Vision Zero Summit, der foregår online i maj. Her mødes 200 arbejdsmiljøeksperter fra hele verden og udveksler erfaring, ideer og ambitioner og debatterer om, hvordan vi kan sikre sikkerhed, sundhed og det psykiske arbejdsmiljø i den evigt skiftende tid, som vi lever i. Vi håber og tror på, at den vil være med til at skabe fremtidens arbejdspladser.”

Ligesom Dr. Toshihiro Fujita, mener Tommi Alanko, at Vision Zero Summits er med til at samle folk med den samme dagsorden – nemlig at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø. Det er et vigtigt forum for beslutningstagere, forretningsledere og OSH-eksperter, hvor de kan dele erfaringer, høre om den nyeste forskning og udvikle og sparre om nye ideer og perspektiver på fremtidens udfordringer.

”Jeg tror på, at Vision Zero Summit i Japan vil styrke det globale Vision Zero-fællesskab og hjælpe endnu flere med at få øjnene op for det gode arbejde, der bliver udført globalt for at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Og så tror jeg på, at vi bagefter er kommet endnu længere på vores fælles Vision Zero-rejse og et skridt nærmere en lidt bedre og sikrere verden,” afslutter Tommi Alanko.

Kontakt

Flere nyheder