TKI

I en tid, hvor erhvervslivet bliver stadigt mere konkurrencebetonet, hurtigt og udfordrende, kan spændinger og konflikter opstå oftere og oftere i et team og føre til forringet erhvervsmæssig ydeevne. Selv når der ikke er en åbenlys konflikt, kan uenighed om, hvordan man bedst opnår fælles mål, underminere selv de bedst udformede strategier, når eksterne faktorer ændres i rivende hast, og mange forskellige muligheder eksistere.

Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) er et førende værktøj til konfliktløsning. Ved præcist at måle den enkeltes adfærd i en konfliktsituation, hjælper det til at åbne op for diskussioner om personlig stil og gruppedynamik.

 

TKI kan anvendes til:

Konflikthåndtering og forandringsledelse

Ledelsesudvikling

Forbedring af arbejdsindsatsen hos den enkelt medarbejder eller som team

Teambuilding

Medarbejdertilfredshed

Øget kommunikation

Medarbejderfastholdelse

Stressrådgivning

  tki BRUG.jpg

TKI gør det muligt for ledere og teams at skabe et sikkert og produktivt miljø, hvor vanskelige emner kan diskuteres åbent. Den er ekstremt alsidig og nem at bruge og kræver ingen uddannelse inden for psykometriske tests. Teorien og værdien af en vel-håndteret konflikt gøres tilgængelig for deltagerne.

 

For yderligere info og tilmelding: info@humanhouse.com